Maçon n2 h/f

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un Maçon N2 H/F, poste basé à Sort-en-Chalosse.

Pour une entreprise implantée et reconnue localement spécialisée en maçonnerie et construction de maison et rénovation immobilière, vous intervenez pour un renfort de 1 à 2 semaines au sein de l'équipe déjà en place.

Vous préparez les fondations, montez les murs, les cloisons, posez les dalles, coulez les chapes.
Vous assemblez briques, parpaings ou pierres avec des produits liants comme le ciment ou le mortier.
Vous respectez les plans, les niveaux, l’aplomb.
Vous aidez à la préparation des chantiers et également au nettoyage en fin de journée.

Port de charges lourdes, Respect des consignes de sécurité, gestes et postures.

Vous avez une expérience réussie en qualité de Maçon N2.
Vous avez le permis B et êtes véhiculé(e).

Pour résumer :
-Poste recherché : Maçon N2 H/F
-Lieu du poste : Sort en Chalosse
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : € Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> sur notre site https://
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Savoirs et savoir-faire Appliquer les mortiers, Assembler des éléments d'armature de béton, Couler le mortier Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.