Publiée le 10 mai
Mission du poste
Qui est-il ?
Le poste, c’est Assistant(e) de Gestion :
Au sein d’une équipe composée de Vendeurs Concepteurs et d’un Manager Commercial, ton rôle sera d’assister le manager et l’équipe de vente dans l’ensemble des tâches de back-office du magasin : suivi administratif, commercial et financier, toujours dans l’objectif d’offrir une satisfaction client maximale tout en respectant les procédures de la marque et du concept AvivA.
Le métier d’Assistant(e) de Gestion est à la fois stimulant et stratégique : il demande rigueur, organisation et diplomatie pour accompagner efficacement l’équipe commerciale dans le suivi des processus administratifs.
Tes missions principales incluront :
* Accueillir les clients et gérer le standard téléphonique
* Traiter le courrier et rédiger divers documents administratifs
* Assurer la facturation clients et fournisseurs
* Suivre les outils de gestion et mettre à jour les bases de données
* Encaisser les clients, effectuer les dépôts en banque et gérer les remises de chèques
* Saisir et suivre les commandes
* Organiser et suivre les plannings de poses et de livraisons
* Gérer les SAV, litiges et réclamations en coordination avec le directeur du magasin
* Reporting mensuel avec le cabinet d'expertise comptable
Profil recherché
Soyons clairs, tes missions et qualités :
* Être accueillant(e) et justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
* Être organisé(e), rigoureux(se) et garantir le suivi administratif des dossiers
* Faire preuve de sensibilité client, avec pour leitmotiv la SATISFACTION de chacun.
* Aimer travailler en équipe dans un centre de profit orienté business.
Ton manager :
Expert dans le domaine de la cuisine et reconnu comme The Best Manager de la région, il sera là pour assurer ton intégration, ta formation et ta montée en puissance, afin que tu deviennes la sentinelle administrative de notre centre de profit.
Type de contrat : CDI – 30h par semaine
Évolution possible vers un temps plein (35h) selon les besoins et la performance du magasin.
Notre processus de recrutement :
* Postule en quelques clics avec ton CV.
* Étude de ta candidature, avec possibilité de conserver ton profil pour d’autres opportunités.
* Premier entretien avec le manager pour parler de ton projet et de tes motivations.
* Deuxième entretien avec les équipes RH/métiers pour découvrir notre univers.
* Bienvenue ! Si tout match, nous formaliserons ton embauche et préparerons ton intégration.
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