Administrateur fonctionnel sirh f/h

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités
* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H.
Dans un contexte d'évolution et d'optimisation continue du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H.
Rattaché à la responsable SIRH Groupe, le poste est au cœur des enjeux de fiabilisation des données, d'amélioration des processus RH et d'accompagnement des équipes dans l'utilisation du SIRH Groupe.
Missions Principales
* Gestion de projet & déploiement
* Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH.
* Assurer l'interface entre la MOA (DRH), la DUN et les équipes de l'éditeur lors des phases de déploiement, d'évolution et de recette.
* Participer activement aux phases de tests, de validation fonctionnelle et de mise en production.
* Administration fonctionnelle & RUN
* Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode run.
* Être garant(e) des évolutions, paramétrages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement de l'outil et aux besoins de la DRH Groupe.
* Gérer l'ensemble des droits et habilitations utilisateurs dans le SIRH.
* Réaliser les études fonctionnelles et analyses demandées par la DRH Groupe.
* Support & accompagnement des utilisateurs
* Gérer la résolution des tickets émanant des équipes RH locales.
* Assurer un support fonctionnel de niveau expert et garantir la qualité des réponses apportées.
* Accompagner la montée en compétences des équipes RH et favoriser la bonne prise en main de l'outil SIRH (guides, bonnes pratiques, accompagnement).
* Pilotage & reporting
* Définir, suivre et piloter l'ensemble des KPI SIRH (qualité de service, délais de traitement, performance de l'outil, satisfaction utilisateurs).
* Produire des reportings réguliers et proposer des axes d'amélioration continue.
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent.
* Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 Ans, incluant :
o des projets d'implémentation et/ou de déploiement,
o le suivi des évolutions,
o et/ou des projets de migration SIRH.
La connaissance et la maîtrise de l'outil Workday seraient un réel atout pour réussir dans ce poste.
Compétences clés
* Excellente compréhension des processus RH.
* Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques.
* Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles.
* Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples.
Qualités personnelles
* Rigueur et sens de l'analyse.
* Bon relationnel et posture de facilitateur(trice).
* Esprit de service et sens du collectif.
* Autonomie et proactivité.