Gestionnaire absentéisme et retraite (h/f) - ville de saint-lo

Gestionnaire absentéisme et retraite (h/f) - VILLE DE SAINT-LO

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Placé sous l'autorité du directeur des Ressources Humaines ,vous assurerez le suivi de l'absentéisme lié aux congés et à la maladie ainsi que la gestion des dossiers relatifs à la retraite

* Traiter les absences pour maladie (ordinaire, longue durée etc.) et les dossiers d'accident du travail et maladie professionnelle
* Préparer et instruire les dossiers de saisine des instances médicales
* Gérer les visites médicales des agents en relation avec la médecine préventive
* Préparer et instruire les demandes liées aux retraites
* Assurer l'accompagnement et instruire les dossiers des agents en reclassement
* Réaliser les statistiques liées à l'activité
* Contrôler les congés et l'alimentation des CET


Profil recherché

* Diplôme ou expérience en gestion RH exigé
* Connaissance sur les règles liées à l'absentéisme et/ou la FPT souhaitable
* Bonne qualité relationnelle nécessaire
* Connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus
* Aisance avec l'outil informatique
* Savoir accompagner des agents en situation parfois complexe
* Rigueur, discrétion et autonomie

Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 20/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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