Contrôleur de gestion sociale (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public au service de l'internationalisation de l'économie française, un(e) Contrôleur(euse) de gestion Sociale H/F. - Participation à la construction des budgets masse salariale : - Recueil des hypothèses, - Intégration dans l'outils de gestion de la masse salariale et calculs, - Analyse des évolutions et des cohérences - Préparation des livrables - Participation aux calculs des provisions - Préparation et analyse des rapports sociaux : - Gestion du planning pour respecter les délais - Préparation de l'ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise, ?) - Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l'entreprise - Analyse des statistiques produites et explication des évolutions - Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux - Reporting - Préparation des suivis d'effectifs - Suivi et analyse de l'absentéisme - Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ?) - Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats - Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes - Participation à des études ponctuelles selon les besoins - Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Si vous avez : - Bac 4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale - Une première expérience significative dans un poste similaire - Idéalement : connaissance de l'environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO) - Très forte appétence pour les chiffres - Maitrise avancée d'Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes) - Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap