Chef de projet it wms/tms

L'ENTREPRISE Un leader mondial spécialisé dans les infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Présent dans 90 pays Façonne l'avenir des bâtiments intelligents et connectés Localisation Boulogne-Billancourt / Limoges LE POSTE En tant que chef de projet IT WMS/TMS au sein de l'équipe business solution, vous serez en charge de : Assurer la prise en charge du projet en analysant les besoins du client dans toutes leurs composantes Définir l'organisation la mieux adaptée, le budget, le planning ainsi que les ressources disponibles Réaliser ou piloter la réalisation des études techniques et rédiger les cahiers des charges de consultations En collaboration avec les Directions achat et juridiques, analyser les offres, et préparer la phase de négociation et contractualisation Animer l'équipe projet interne et externe et assurer la coordination du projet et de l'ensemble des moyens mis en œuvre, en lien avec le sponsor du projet, tout en garantissant la sécurité et cybersécurité jusqu'à la réception finale Appliquer ou faire appliquer la gouvernance projet de la DSI, la politique cybersécurité Legrand et le RGPD Mettre en place des plans d'action et élaborer des indicateurs de suivi du projet Donner de la visibilité tout au long du projet et préparer les décisions à prendre en lien avec le sponsor Être le garant du respect des règlementations concernant tous les domaines techniques et réglementaires dans les projets Piloter la clôture du projet (bilan des résultats / engagements initiaux, passage en mode support) Participer à la définition de l’organisation du support post-démarrage. Assurer le support des applications du domaine : maintenir en condition opérationnelle, identifier des opportunités d'évolution des solutions, garantir une documentation à jour, s'assurer d'une bonne formation utilisateurs VOTRE PROFIL Diplôme IT (mais qui comprend aussi les problématiques fonctionnelles) 5 ans minimum d’expérience Expertise sur du WMS ou TMS (Outils utilisés : Reflex ou skipper, mais ouvert aux autres solutions) Comprendre les problématiques d’intégration Expérience sur du Build et du Run mais plus orienté Run (70% de Run VS 30% build) Pilotages d’externes ou de partenaires intégrateurs RÉMUNÉRATION / AVANTAGES Salaire : jusqu'à 65K€ fixe 10% d'intéressement et participation Avantages classiques : tickets restos, mutuelle… 2J de TT par semaine (déplacements à prévoir à Verneuil en Hallatte sur site)