Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ?
Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?
Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.
Missions :
En tant que Responsable Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la stratégie d'acquisition de trafic (sur le site internet et l'app) et de recrutement de nouveaux clients pour la filiale.
Vos principales responsabilités incluront :
1. Définir la stratégie d'acquisition : élaborer une stratégie globale d'acquisition de trafic sur le site et l'application, ainsi que de recrutement de nouveaux clients e-commerce, en intégrant les objectifs commerciaux, les campagnes de Marque, et les enjeux liés à la transformation du marché (notamment IA search, etc.).
2. Piloter l'exécution de la stratégie : superviser la mise en œuvre de la stratégie et garantir l'atteinte des objectifs de performance (CA, recrutement de nouveaux clients, ROAS des investissements), en collaboration avec les agences et les équipes internes responsables des campagnes publicitaires digitales.
3. Piloter l'agence SEA : assurer le suivi et la performance des campagnes SEA en lien avec l'agence partenaire. Piloter également la performance des plan d'affiliation en lien avec nos partenaires.
4. Manager l'équipe : encadrer et accompagner la personne en charge du SEO et GEO pour maximiser la visibilité et la performance organique (1 personne pour l'instant).
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
5. Une capacité démontrée à définir et piloter des stratégies d'acquisition digitale performantes en lien avec des objectis commerciaux (SEA, SEO, campagnes publicitaires digitales)
6. Une forte orientation résultats et une capacité d'analyse et de challenge des performances
7. Une maîtrise des outils et des technologies liés à l'acquisition digitale (Google Ads, outils SEO, analytics, etc.)
8. Des compétences en management pour encadrer et accompagner les équipes internes et externes
9. Une sensibilité aux enjeux de transformation digitale et aux innovations technologiques (IA, search, etc.)
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !
Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.
Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.
Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur :
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