Responsable méthodes (h/f)

Description du poste

EN BREF :
Responsable Méthodes (H/F) – CDI – Tours (37) – 50 000 à 50 000 € brut annuel selon profil
Création de poste / Méthodes industrielles / Industrialisation / Organisation des flux / Amélioration continue / Projet de structuration

Site industriel ancré dans le tissu économique régional, notre client connaît une phase de transformation majeure : réorganisation de ses Unités Autonomes de Production, refonte des flux, modernisation des équipements. Dans ce contexte, il crée un service Méthodes et recrute son futur Responsable Méthodes pour structurer et piloter cette nouvelle fonction stratégique.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Créer, structurer et développer la fonction Méthodes au sein du site, en lien direct avec la Direction industrielle
- Déployer des outils, standards et process pour fiabiliser les pratiques de production et accompagner la transformation des 4 UAP
- Participer activement aux projets d’industrialisation, à l’intégration de nouvelles machines, et à la redéfinition des implantations industrielles
- Identifier et conduire des actions d’amélioration continue (productivité, ergonomie, qualité, sécurité) en collaboration avec les équipes terrain
- Être un interlocuteur clé pour les Responsables d’UAP, les techniciens process et les équipes de maintenance dans l’optimisation des performances industrielles



Profil recherché

VOTRE PROFIL :
- Formation technique Bac+2 à Bac+5 avec une expérience réussie sur une fonction méthodes ou amélioration continue dans l’industrie
- Goût pour les environnements en structuration, dans lesquels tout est à bâtir ou à repenser
- Solide capacité d’analyse, sens pratique, et envie d’être au contact du terrain
- Aisance à travailler en transversal avec différents interlocuteurs techniques et de production
- Proactivité, leadership et esprit d’initiative seront essentiels pour poser les fondations du futur service Méthodes

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Une création de poste avec une vraie liberté d’action et d’organisation
- Un projet industriel stimulant dans une entreprise à taille humaine (250 personnes) en pleine transformation
- Des investissements concrets : nouvelles machines, réaménagement du site, montée en puissance d’une nouvelle UAP
- L’opportunité de construire un service et d’en devenir le référent stratégique

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Un premier échange avec Adrien, consultant Industrie & Ingénierie chez Adsearch, puis un process en deux temps avec les interlocuteurs clés de l’entreprise.

Vous souhaitez bâtir, structurer et accompagner une transformation industrielle de fond ?
Postulez dès aujourd’hui, et prenons le temps d’échanger.