MSA LOIRE-ATLANTIQUE VENDEE
t si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ?
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Qui sommes-nous ?
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- notre mission d'utilité sociale, issues du mutualisme
- nos valeurs que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- une attention portée à la qualité de vie au travail.
- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Aujourd'hui, la MSA recrute2 Gestionnaires Administratifs -Cotisations Sociales H/F en CDDsur son site de Saint Herblain
Si vous souhaitez contribuer activement à la gestion des cotisations pour le secteur agricole, ce poste est fait pour vous !
Pour mieux nous connaitre:
et découvrez nos métiers :
Description du poste
Vos missions :En tant queGestionnaire Administratifau sein du service Cotisations Sociales «Employeurs", vous interviendrez sur la gestion des dossiers des entreprises du domaine agricolesoumises à cotisations sociales.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Analyser et traiter les anomaliesdétectées lors de l'intégration des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) dans nos systèmes. Après identification des causes, vous apportez les corrections nécessaires dans nos bases de données.
* Vous travaillerez quotidiennement avec trois outils informatiques :
o une corbeille électronique de suivi des tâches,
o l'outil DSN,
o l'outil de gestion des données MSA.
* Gérer les rejets dans nos bases liés aux données de contrats de travailsaisies par les entreprises : analyse des anomalies et saisie des corrections appropriées dans nos bases.
* Contacter ponctuellement les entreprises et partenaires(par téléphone ou par écrit) afin de recueillir les informations indispensables au bon traitement des dossiers.
Nous accordons une attention particulière à votre intégration :
* Uneformation complèteest prévue dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste.
* Vous rejoindrez uneéquipe dynamique, bienveillante et disponible, qui vous accompagnera au quotidien.
Profil recherché
Vos compétences
Nous recherchons quel profil ?
* Vous avez une formation Bac+2 minimum en gestion, paie, GPME, assurance, banque, comptabilité, ou SP3S.
* Vous avez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse, un esprit logique et méthodique
* Vous avez des qualités relationnelles
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous avez le profil que nous recherchons?Alors venez rejoindre nos équipes!
Informations complémentaires
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Ces 2 postes sont à pourvoir sur notre site de Saint-Herblainà compter du 15 juillet pour une durée de 3 ou 5 mois.
Avec de nombreux avantages et facilités de travail : horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso.
La rémunération mensuelle est de 1 901,70 € bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,60€), intéressement, mutuelle.
Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien:
Date limite de candidature : fixée au mardi 30 juin 2026.
¿ Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 25 et 26 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
¿ Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le 03 juillet 2026.
La prise de fonction se fera le 15 juillet 2026.
Pour nous rejoindre
Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne.
Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme via le lien :
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.