IFAE Business - un métier, une formation, un emploi
Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et marketing tout en préparant un Titre Professionnel (Bac +2) reconnu par l'État ?
Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance !
Rejoignez l'IFAE Business, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Titre Professionnel (Bac +2) au Mastère (Bac +5) dans les métiers du commerce, du marketing et du management.
MISSIONS
- Assister l'équipe dans la mise en oeuvre des actions commerciales et marketing
- Participer à la création de contenus pour les supports digitaux et les réseaux sociaux
- Contribuer au suivi du plan d'action commerciale et à la veille concurrentielle
- Aider à la réalisation d'outils promotionnels et à l'organisation d'événements
- Identifier de nouvelles opportunités pour promouvoir les produits et services de l'entreprise
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Titre Professionnel (Bac +2) dans le domaine du commerce ou du marketing
- Vous possédez de bonnes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
- Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et force de proposition
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et le sens du travail en équipe
POURQUOI CHOISIR L'IFAE BUSINESS ?
- Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration
- Des formateurs issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant
- Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours simple et rapide :
- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante.
Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
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