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Chauffeur poids super lourd adr h/f

Saint-Denis
CDI
Proch'Emploi
Chauffeur
35 000 € par an
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Proch'Emploi Amiens recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication et la vente de produits chimiques a usage industriel, un Chauffeur Poids Super Lourd ADR H/F, à La Plaine Saint Denis en CDI.

Missions principales :

- Assurer le transport de marchandises dangereuses conformément à la réglementation ADR.
- Vérifier la conformité du chargement et des documents de transport.
- Respecter les règles de sécurité liées au transport de matières dangereuses.
- Effectuer les livraisons dans le respect des délais impartis.
- Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Remplir les documents de suivi (bons de livraison, rapports d'incident, etc.).
- Charger et décharger son véhicule
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- Vérifier la conformité des documents de bord et de transport
- Etre garant de l'entretien de son véhicule
- Vérifier la conformité de la livraison
- Organiser le transfert et la livraison des produits aux client

Compétences et qualifications requises :

- Permis CE en cours de validité.
- FIMO/FCO à jour.
- Certification ADR (matières dangereuses) obligatoire. Et en cours de validité
- Bonne connaissance de la réglementation du transport routier.
- Maîtrise des règles de sécurité et des procédures d'urgence.
- Capacité à utiliser un chronotachygraphe et autres outils de suivi.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Sera amené à faire d'autre formation si besoin

Conditions de travail :

- Déplacements fréquents sur le territoire national et/ou international.
- Possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés.
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.

Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des évolutions réglementaire.

Sans réponse sous 15 jours, veuillez considérer que la candidature n'a pas été retenue.

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