Description du poste
Cette ouverture de poste s’inscrit dans le cadre d’un accroissement d’activité.
Vos missions principales s’articulent autour de l’expertise technique et de l’appui opérationnel auprès des équipes internes (ingénieurs MOE, chargés de projets, chefs de projets).
En tant que référent national sur les sujets réseaux et ouvrages hydrauliques, vous jouerez un rôle clé dans la production, le conseil et la sécurisation technique des projets en cours. Vous interviendrez notamment sur les thématiques de pose de réseaux (tranchées ouvertes, techniques sans tranchée, ainsi que sur des projets complexes d’ouvrages hydrauliques (bassin de stockage, station de pompage...).
Sur les volets réseaux, vous accompagnerez la conception et le suivi de projets structurants comme le feeder entre Baud et Brec’h ou encore le réseau de pompage de la Platière, mêlant enjeux techniques (forages dirigés, micro-tunneliers, etc.), environnementaux et d’intégration territoriale.
Sur les volets ouvrages hydrauliques, vous apporterez votre expertise sur des opérations d’envergure telles que le bassin tampon Neptune.
Vous assurerez également une mission de coordination transversale avec les autres Directeurs de Projets et le Responsable national du domaine MOE Hydraulique et Traitement, dans une logique de partage des bonnes pratiques et d’harmonisation des méthodes.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle MOE basé à Nantes, au sein d’une organisation qui valorise les synergies inter-agences et l’expertise technique au service des territoires.
Ce que SCE vous offre :
Un environnement collaboratif : Solidarité, transversalité inter-agences et une ambiance de travail bienveillante.
Des projets variés et inspirants : À fort impact environnemental et sociétal.
1. Date de démarrage : non définie, nous recherchons LA bonne personne
2. Lieu de travail : sur l’île de Nantes, à 10 minutes à pied de la gare
3. Télétravail : 2 jours par semaine
4. Rémunération : pour ce poste la fourchette de salaire n'est pas encore tout à fait figée. Si vous pensez correspondre à la projection venez en discuter !
5. Carte tickets restaurant
6. RTT (entre 10 et 12 jours)
7. Prime de mobilité
8. Accords participation et intéressement
9. Prime de performance
10. Possibilité de temps de travail à temps partiel (80% ou 60%)
Profil
Pour ce rôle, nous sommes ouverts à plusieurs types de profils, ce qui fera la différence c’est votre goût pour le travail collectif : vous appréciez autant la technique que l’appui aux équipes et la transmission.
Vous justifiez de plus de 15 ans d’expérience en projets hydrauliques, acquise en bureau d’études, en entreprise de travaux publics ou au sein de grandes collectivités.
Au cours de votre carrière, vous avez développé une solide expertise technique sur les réseaux (tranchées, forages, sans tranchée…) et les ouvrages hydrauliques (stations, pompages, génie civil), que vous avez su mettre en œuvre sur des projets opérationnels d’envergure.
Ce poste peut également convenir à un profil confirmé indépendant, souhaitant revenir dans un cadre salarié pour rejoindre une équipe engagée, motivée et attachée à la qualité des projets portés au service des territoires.
Le process de recrutement ? Nous vous garantissons un process réactif et transparent (échanges avec l’équipe RH, les Responsables du pôle et le Directeur d’activité)
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Présentation de l'entreprise
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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