Adjoint au responsable d'établissement d'accueil collectif de jeunes enfants h/f

Pres société


La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.



Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :



× La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

× La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer les familles

× Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente


Missions

La mairie d’Orléans recrute un infirmier ou un puériculteur, adjoint au responsable d’établissement d’accueil collectif de jeunes enfants (h/f) – Catégorie A pour sa Direction de la Petite Enfance.

Au sein d’une équipe de 23 collaborateurs et sous la responsabilité d’une Éducatrice de jeunes Enfants, vos missions consisteront à :

- Assurer des missions spécifiques à l’infirmier / puériculteur : organisation des visites médicales et préparation des dossiers, suivi de la couverture vaccinale

- Accompagner les professionnels dans l’accueil individuel et collectif

- Animer et coordonner la vie de la structure

- Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements

- Accueillir des enfants

- Assurer les activités par délégation du responsable d’établissement


Compétences techniques attendues

Diplômé d’état infirmier ou de puériculteur(trice) vous disposez d’une expérience en petite enfance, idéalement acquise en établissement d’accueil du jeune enfant.

- Posséder les connaissances du développement physique et psychique de l’enfant

- suivre l’exécution d’un budget

- maitriser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel métier « Petite Enfance ».

- maîtriser les techniques d’animation, de créativité et d’expression

- maitriser la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…).

connaissance en matière de gestion et d’administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Journées enfants malades

Savoirs être

- conscience professionnelle et disponibilité

- aptitude aux fonctions d’encadrement

- discrétion professionnelle

- respect de devoir de réserve et des règles de fonctionnement du service

- sens des responsabilités

- capacités d’initiatives et de propositions