Missions principales
Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez au sein du cabinet comptable pour accompagner leurs clients (TPE, PME, ETI) sur toutes les problématiques liées au droit du travail et à la gestion sociale.
* Assister les clients dans l'application de la législation sociale et les accompagner dans la gestion de leurs obligations légales.
* Conseil sur les stratégies RH dans un cadre juridique (restructurations, licenciements, négociations collectives, etc.).
* Gestion des relations individuelles et collectives de travail.
* Veille juridique et conformité.
* Assistance en cas de contentieux.
Profil du candidat
* Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail.
* Expérience de 2 minimum dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en cabinet d’avocats.
* Maîtrise de la législation sociale et des procédures prud'homales.
* Qualités relationnelles, sens du service client et rigueur dans l'analyse.
* Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoindre un cabinet avec une forte expertise et une clientèle diversifiée.
* Travailler dans un environnement convivial, dynamique et stimulant.
* Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
N'hésitez plus !
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