Responsable du pôle social (h/f)

Ce que nous recherchons
Sous la direction de la directrice du CCAS, le/la Responsable du pôle social a pour principale mission l'encadrement et la coordination du pôle social.

Activités :
- Encadrement et responsabilité hiérarchique du Service Accueil, travailleurs sociaux et médiateurs sociaux 60% :
- Animation réunions équipe social
- Instruction Convention RSA,
- Coordination partenaires
- Co animation avec le directeur sur les missions de l'écrivain public
- Gestion des plannings, des conges du plan de formation des professionnels du pôle social
- Suivi de l'activité du pole social, bilan d'activité du pole social, extraction de données en vue de rendre compte de l'activité du pôle social

- Gestion administrative et financière du pôle social (suivi budgétaire du pôle social, élaboration de bons de commande.)

- Mise en place d'actions collectives en collaboration avec les services de la ville

- Accompagnement global du public isolé sans enfant habitant Saint-Fons 40% :
- Accompagnement social (logement, budget, santé, retraite.)
- Instruction des demandes d'aides financières
- Coordination avec les partenaires de la commune

- Remplacement des travailleurs sociaux en leur absence

- Accompagnement des médiateurs sociaux :
- Coordination avec les bataillons de la prévention, la politique de la ville et des bailleurs sociaux

- Régie
- Remise de tous types d'aide, tenue des comptes, enregistrement des aides sur tableau excel

- Coordination avec le responsable du pôle seniors de projets en lien avec la médiatrice santé

- Référent du pôle social pour toute communication autour du pôle social, mise à jour du site de la ville, des supports de communications

- Recherche de financement avec des appels à projets, demande de subventions RSA..

- Mise en place d'actions au cœur de quartier en lien avec l'équipe social pour faire de l'aller vers.

Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable et ouvert sur le cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Horaires : 8h30-12h / 13h-17h
- Rémunération : rémunération mensuelle entre 2700€ bruts et 3000€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts maximums
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
- Particularités : Permis B