Responsable amélioration continue h/f

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties. Vous souhaitez piloter une dynamique d'amélioration continue ambitieuse au coeur d'un environnement industriel multi-sites exigeant ? Ce poste est pour vous.

Dans le cadre du renforcement de sa performance industrielle, un groupe industriel reconnu recrute un Responsable Amélioration Continue H/F, véritable relais stratégique entre les équipes terrain, la direction et les projets d'excellence opérationnelle.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, et membre du comité de direction, vous structurez, pilotez et animez la démarche d'amélioration continue sur l'ensemble des sites de production.

Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux :

Déploiement de la culture lean
- Accompagner les équipes opérationnelles et les managers dans la mise en oeuvre de bonnes pratiques (5S, résolution de problèmes, visual management, etc.),
- Encadrer et animer un réseau de référents lean implantés sur les sites,
- Être un facilitateur sur le terrain pour initier des démarches simples, pragmatiques et efficaces.

Pilotage de la performance
- Structurer les outils de suivi de la performance (indicateurs, standards, reporting via BI),
- Challenger les résultats opérationnels et mettre en place des plans d'action avec les équipes locales,
- Assurer une veille active pour faire évoluer les outils de pilotage et les méthodes employées.

Management de projets transverses
- Initier et piloter des projets d'optimisation (flux, qualité, coûts, délais),
- Structurer la méthodologie projet et diffuser les outils d'analyse et de gestion de la performance,
- Veiller à l'alignement des actions avec les priorités stratégiques de l'entreprise.

Management d'équipe
- Encadrer une petite équipe que vous accompagnez dans son développement,
- Fédérer autour d'objectifs partagés, avec une forte orientation résultats.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et en Europe, pour rester proche des sites et des équipes terrain.

Ce que propose cette opportunité :
- Une fonction stratégique avec une grande autonomie,
- Un rôle clé dans la transformation industrielle d'un groupe en mouvement,
- Un environnement stimulant, challengeant, avec une forte proximité opérationnelle,
- Rémunération attractive selon profil