Gestionnaire sinistres corporels

Job Description:

Gestionnaire sinistres corporels (H/F) - MAPA-01166

Intitulé du poste: Gestionnaire sinistres corporels (H/F)

Ville (CP): SAINT-JEAN-D'ANGELY (17400)

Type de contrat: CDD

Date de début de contrat: À définir

Référence: MAPA-01166

Notre société: Nous sommes une Mutuelle d'Assurance de taille humaine, spécialisée dans les produits d'assurance de biens et de personnes, notamment pour le secteur des artisans et commerçants de l'alimentaire. Nous privilégions la proximité et le sens de l'écoute auprès de nos sociétaires et de nos salariés.

Poste à pourvoir: Deux Gestionnaires Accidents Corporels en CDD.


Mission:

Vous travaillerez au siège de notre Mutuelle d'assurance, à Saint Jean d'Angély (17). Votre objectif principal sera de gérer les dossiers d'accidents corporels liés à l'automobile, la responsabilité civile privée et professionnelle, ainsi que l'assurance de personnes via le contrat Garantie des Accidents de la Vie. Vos missions incluront :

* Analyser les déclarations
* Vérifier l'existence des garanties
* Réclamer les pièces manquantes
* Saisir les informations d'ouverture du dossier
* Missionner les experts
* Évaluer la responsabilité du sociétaire et le coût des garanties
* Effectuer les règlements et recours
* Assurer la relation avec les sociétaires et les agences
* Accompagner les victimes tout au long du processus indemnitaire
* Collaborer avec les différents intervenants (experts auto et médical, avocat, inspecteur régleur)

Vous participerez également à des projets en tant que ressource et contribuerez à l'évolution du poste et/ou de l'équipe.


Profil:

Titulaire d'un BTS Assurance minimum, avec une expérience dans le domaine corporel. Vous avez un goût pour l'assurance, maîtrisez les textes conventionnels et connaissez les règles de procédure. Vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse seront un atout.

Ce poste en CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois. La rémunération, selon profil, varie de 25 000 à 31 000 euros bruts annuels, incluant primes de 13ème mois et de vacances, versées mensuellement. Les avantages sociaux comprennent :

* Mutuelle gratuite et familiale
* Titres restaurants
* Plan d'épargne entreprise
* Comité Social et Économique
#J-18808-Ljbffr