Directeur d'établissement mecs h / f

Pour la MECS Don Bosco située à Charleville-Mézières, nous recherchons un Directeur d'établissement MECS H / F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors, il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Depuis plus de 80 ans, la Maison d’enfants à caractère social Don Bosco propose des accompagnements adaptés aux jeunes confiés par le Conseil Départemental des Ardennes. À Charleville-Mézières, les équipes éducatives proposent un parcours personnalisé qui tient compte de chaque situation. La Maison d’enfants accueille les jeunes et les familles au sein de 5 unités de vie, avec un accès à l’autonomie particulièrement travaillé pour les jeunes de 16 à 18 ans.

Le Service d’Accueil des Familles permet aux parents dont les enfants sont placés d’exercer leurs droits parentaux. Dans des appartements mis à leur disposition, ils (re)créent des liens en famille.

Le Relais d’Accompagnement Jeunes Majeurs propose un accompagnement socio-éducatif visant l’insertion socio-professionnelle des jeunes de plus de 18 ans.

La Touline, dispositif destiné aux jeunes majeurs sortant de la protection de l’enfance, leur offre un suivi socio-éducatif pour favoriser l’accès à l’autonomie.

Le Service d’Accompagnement Modulable suit des jeunes au domicile familial, en collaboration avec les parents, pour un accompagnement intensif et de proximité soutenant les parents dans leurs postures éducatives.

Le Service d’Accompagnement Modulable des Familles d’Accueil propose un suivi global des jeunes placés auprès d’assistants familiaux, évitant ainsi des ruptures ou des situations d’enlisement, tout en soutenant la famille d’accueil.

Rattaché(e) à la Directrice Régionale Adjointe du Grand-Est, vous êtes responsable de l’établissement et de la gestion globale de ses ressources (78 collaborateurs, dont un Directeur Adjoint et 4 Chefs de service). Vous mettrez en œuvre un management adapté pour la protection des jeunes accueillis et de leurs familles.

* Vous portez le projet d’établissement de la MECS et veillez à sa mise en œuvre par les équipes. Vous participez à la démarche stratégique régionale et proposez des actions ou orientations pour le développement de l’activité.
* Dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous adaptez les prestations de la MECS en cohérence avec les attentes du département.
* Vous développez toutes les activités répondant aux besoins des jeunes accueillis.
* Vous animez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires, en impulsant des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l’intégration sociale.
* Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune, en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes.
* Vous créez et entretenez une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs, en déclinant le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et en incarnant ses valeurs.

Votre profil

De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I). Vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste de direction auprès de jeunes en difficulté.

Une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l’enfance, notamment le financement via l’ASE et les conseils départementaux, est souhaitée.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l’écoute de vos équipes, faites vivre le principe de subsidiarité, et savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper et accompagner les transformations. Vous mettez en œuvre un management coopératif visant à développer le pouvoir d’agir des collaborateurs et à renforcer les relations interprofessionnelles.

Votre aisance relationnelle et vos qualités de communicant(e) vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes, les familles et les partenaires extérieurs.

Sensible aux dimensions de santé, scolarité, formation, insertion et autonomie, vos compétences éducatives, notamment pour les publics en difficulté, vous permettent de répondre efficacement aux besoins des jeunes accueillis et de prendre les bonnes décisions lorsque la situation l’exige.

Vous êtes attentif à la qualité des relations avec le Conseil départemental, basée sur le partage de la réalité de l’activité, ainsi que sur les questions juridiques et financières.

Convaincu(e) des enjeux de développement humain, vous partagez dans votre environnement de travail les valeurs d’Apprentis d’Auteuil, que vous portez et incarnez.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, d’espérance et de bienveillance.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Prise de poste : À partir de septembre 2024

Statut : Cadre – Temps plein (Forfait jours)

Lieu : 10 Parvis de la Gare, 08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Rémunération : À partir de 54k€ (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d’Auteuil)

Tickets Restaurant (valeur faciale 8,50 €, prise en charge à 60% par l’employeur)

Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

Accord télétravail

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil, d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

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