Spécialiste rh - paye - cdd h/f

Lieu : siège social d'ADACAP à Saint-Genis-Pouilly (01). Postulez dès maintenant pour le poste de Spécialiste RH / Paye (h/f/nb) et vous vous positionnerez comme un vrai Business Partner sur les sujets payes et avantages sociaux. Votre expertise : - Vous produirez et vérifierez les paies réalisées - Vous assurerez la mise en place de nouvelles procédures et outils afin d'optimiser le processus Paie et de contribuer aux projets transverses - Vous collaborerez étroitement avec le service Comptable/Finances sur les sujets payes/provisions - Vous gèrerez les différents rapports liés aux provisions, audits, enquêtes, etc. - Vous assurerez le suivi administratif des dossiers du personnel - Vous suivrez les tableaux de bord, reportings et indicateurs sociaux, BDES, bilan d'égalité professionnelle, etc. - Vous déploierez les projets groupes en lien avec les systèmes RH ou administration du personnel et serez la personne de référence. Ce poste en CDD est à pourvoir dès que possible à Saint-Genis-Pouilly (01), jusqu'au 31/12/2026. Votre profil : - Bac 3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, de l'administration ou gestion de la paie - Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire - Connaissance pratique avérée des outils C&B et d'enquêtes salariales - Capacité démontrée à former des partenariats et à collaborer pour trouver des solutions réalisables qui répondent aux besoins de toutes les parties - Gestion du changement, perspective multinationale et interculturelle, sens élevé de la confidentialité - Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles - Compétences analytiques - Capacité à prioriser et à gérer un grand volume de tâches variées - Bonne connaissance du droit du travail français et des lois locales en matière d'impôts et de paiements Diversité, Equité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs et la transparence. Besoin d'aide pour postuler ? Responsable du recrutement : Delphine REI Pour faciliter l'étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n'hésitez pas à nous contacter en direct. Pour en savoir plus sur nous, jetez un oeil sur notre Qui nous sommes : Nous sommes une équipe de plus de 71 000 Healthineers hautement dévoués dans plus de 70 pays. En tant que leader de la technologie médicale, nous repoussons constamment les limites pour créer de meilleurs résultats et de meilleures expériences pour les patients, quel que soit l'endroit où ils vivent ou les problèmes de santé auxquels ils sont confrontés. Notre portefeuille est crucial pour la prise de décision clinique et les parcours de traitement. Notre façon de travailler : En rejoignant Siemens Healthineers, vous devenez membre d'une équipe globale de scientifiques, de cliniciens, de développeurs, de chercheurs, de professionnels et de spécialistes qualifiés, qui croient au potentiel de chaque individu à contribuer avec des idées diverses. Nous venons de différents horizons, cultures, religions, orientations politiques et/ou sexuelles, et travaillons ensemble pour lutter contre les maladies les plus menaçantes du monde et permettre l'accès aux soins, animés par une ambition commune : façonner l'innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu'il soit. Durablement. Consultez notre site Carrières sur En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous accordons une grande importance à la confidentialité de vos données et nous nous engageons à respecter la conformité au RGPD ainsi qu'à d'autres législations sur la protection des données. Pour cette raison, nous vous demandons de ne pas nous envoyer votre CV par e-mail. Veuillez plutôt créer votre profil au sein de notre communauté de talents et vous abonner aux alertes d'emploi personnalisées qui vous tiendront informé(e) des nouvelles opportunités. À toutes les agences de recrutement : Le recrutement chez Siemens Healthineers est géré en interne, avec un soutien externe autorisé uniquement lorsqu'un fournisseur qualifié a établi un contrat formel avec nous. Les soumissions et les recommandations de candidats non sollicitées, en l'absence d'un contrat de fournisseur actuel, ne constituent pas un consentement et ne sont pas éligibles aux frais. Nous supprimons et détruisons les informations non sollicitées, nous vous recommandons donc de vous abstenir de toute pratique de ce genre. Votre respect de nos politiques est apprécié.