Contrat d'apprentissage à pourvoir à compter de Septembre 2024 ( Référence du poste : A-APP-05).
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le service Technique a en charge l'entretien de la maintenance et la gestion des espaces verts des bâtiments communautaires des 14 communes de son territoire. L'équipe est composée 12 agents ayant des spécialités techniques ou en gestion des espaces verts et d'une responsable de service.
Dans le cadre d'un BEP ou BAC PRO, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales
- Maintenance des bâtiments et équipements communautaires :
o Procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
o Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien courant (peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie),
o Effectuer les travaux préventifs ou curatifs de remise en état des installations et équipements,
o Préposer à l'entretien du matériel et au nettoyage du chantier,
o Assurer le rangement rationnel des outils au sein de l'atelier,
o Surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils au sein de l'atelier,
o Gestion et mise en place manifestations diverses.
- Maintenance des bâtiments spécificité électrique (BS) :
o Remplacement et raccordement de chauffe-eau, convecteurs, volets roulants...,
o Remplacement de fusibles BT, réarmement de protections,
o Remplacement à l'identique d'une lampe, d'un socle de prise de courant, d'un interrupteur,
o Raccordement dur bornier en attente, (dominos...),
o Réarmement d'un dispositif de protection,
o Effectuer les opérations de maintenance courantes (remplacement de lampe, fusible, serrage de connexion etc..).
Activités secondaires
- Mise en place et entretien gendarmerie saisonnière.
Profil recherché et compétences requises
- BEP ou BAC PRO Maintenance en Bâtiment de Collectivité,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Avoir des compétences techniques.
Qualités requises
- Avoir le sens de l'organisation,
- Être rigoureux, méthodique,
- Savoir travailler en équipe et en autonomie,
- Respecter la discrétion professionnelle.
Conditions
- Lieu d'embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand
- Temps de travail : 35h/semaine
- Rémunération : % du SMIC selon le profil
- Prestations sociales à partir de 6 mois de contrat : chèques déjeuner, FDAS/CNAS,
- Indemnité de mobilité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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