Juriste

À propos de nous

Rejoignez une institution d'exception


160 ans d'engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 12 structures, nous offrons des soins d'excellence, sans dépassement d'honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an.

Un acteur majeur de la santé :
• 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine
• Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025 ) avec un service des Urgences de pointe et des plateaux techniques à la pointe de la technologie
• Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD, EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus

Notre mission : Soigner, accompagner, innover

Rejoindre la Fondation Bagatelle, c'est intégrer une institution engagée, où l'excellence médicale, l'humain et l'innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens.


Mission

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Juriste en droit social confirmé (H/F) en CDI à temps plein – statut cadre au forfait, basé à Talence, à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à l’Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des décisions RH et dans l’accompagnement des managers sur l’ensemble des problématiques sociales.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Expertise et accompagnement

* Conseiller la Direction RH et les managers sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives de travail

* Garantir la conformité des décisions avec les obligations légales et conventionnelles propres au secteur sanitaire et médico-social

Relations sociales

* Préparer, organiser et suivre les réunions avec les instances représentatives du personnel

* Gérer les situations disciplinaires, précontentieuses et contentieuses

* Contribuer à un dialogue social de qualité et à la prévention des risques contentieux

Gestion juridique et contentieux

* Rédiger et sécuriser les documents contractuels, avenants, courriers disciplinaires et notes RH

* Suivre les accidents du travail et participer à la prévention des risques professionnels

Veille et reporting

* Assurer une veille juridique active et diffuser une culture de conformité au sein de la DRH

* Participer à la mise à jour des rapports sociaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

* Une mission qui a du sens : mettre votre expertise juridique au service d’un projet collectif à forte utilité sociale, dans une fondation à but non lucratif reconnue pour ses valeurs humaines et son ancrage territorial

* Une équipe engagée et conviviale : une quinzaine de professionnels RH passionnés, solidaires et bienveillants, qui cultivent un véritable esprit d’entraide et de coopération

* Un poste à forte valeur ajoutée : une autonomie réelle, une grande diversité de sujets, et la possibilité d’influencer la stratégie RH au cœur d’un environnement en transformation

* Mutuelle d’entreprise - Prévoyance

* Prestations du CSE


Profil

Formation

Bac +5 en Droit social ou Droit du travail

Expérience

En tant qu'expert des relations individuelles et collectives, vous possédez une expérience significative en tant que juriste en droit social, acquise dans un environnement incluant des instances représentatives du personnel.

Compétences techniques

* Maîtrise approfondie du droit du travail et des relations individuelles et collectives

* Bonne connaissance des outils de gestion des contentieux

* Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être

* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des dossiers complexes

* Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

* Diplomatie, discernement et esprit d'équipe, tout en faisant preuve d'une grande autonomie

* Aisance dans les négociations sociales et les interactions avec les partenaires sociaux