Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Au sein de la section « Applications documentaires » MOA/MOE composée de trois inspecteurs informaticiens et de quatre contractuels, le poste proposé porte sur les travaux inhérents aux missions de conceptrice développeuse / concepteur développeur Full Stack, à savoir la réalisation des travaux de conception, d’analyse de spécifications, de développement, de corrections d’anomalies et d’intégration des composants applicatifs sur le projet PIRI (Produit Innovant de Recherche Interactive) fournisseur d’API aux applications clientes, dont le Portail Usagers, BOFiP, DOCAD, SINBAD, OMER et Apollon.
Le suivi de la maintenance de l’application en production intègre également le périmètre d’intervention du poste proposé.
La section s’appuie sur des équipes des établissements informatiques dans différentes villes (Bordeaux, Marseille) et peut être renforcée par des prestataires informatiques, selon les besoins des différents projets pilotés et des arbitrages budgétaires réalisés.
Elle travaille en collaboration avec les bureaux transverses du SSI pour les aspects d’architectures techniques et applicatives, de sécurité informatique, d’assistance aux utilisateurs et de production.
2. Principaux enjeux
Les enjeux de la section portent essentiellement sur le déploiement de nouveaux projets et la maintenance d’applications existantes.
Les enjeux du projet PIRI sont la mise en production de la version zone agents sous Nubo et l’intégration de l’intelligence artificielle à destination des clients de la zone agents comme déjà exposée en zone usagers.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur/inspectrice des finances publiques «IFIP». Pour les candidats/candidates fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Poste situé à Noisy-le-Grand.
Description du profil recherché
Savoir-être :
Savoir-faire :
Compétences requises :
Expériences/connaissances recherchées :
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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