Rattaché(e) au Président et au Conseil d’Administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et financière de l’association et garantissez la mise en œuvre des orientations fixées par les instances, dans un environnement partenarial et institutionnel. Vous représentez la structure par délégation du Président et veillez à la qualité du service rendu aux jeunes accompagnés et aux partenaires.
Responsabilités principales :
Pilotage stratégique et gouvernance
* Préparation et animation des instances (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale)
* Élaboration et déclinaison du projet associatif, proposition d’orientations
* Suivi des objectifs conventionnels et des indicateurs de performance dans un contexte de transformation du Service Public de l’Emploi
* Sécurisation de l’environnement juridique de la structure
* Pilotage de la démarche qualité et d’amélioration continue
Gestion financière et administrative
* Élaboration et exécution du budget (2.5M€)
* Pilotage des équilibres financiers, sécurisation des financements et développement de nouveaux partenariats publics et privés
* Supervision du contrôle de gestion et du reporting aux financeurs • Garantie de la conformité juridique et réglementaire
Management et organisation
* Encadrement de l’équipe de direction (Responsables de secteur, RRH), chargés de projets et fonctions supports
* Management indirect d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 30 collaborateurs multisites
* Structuration de l’organisation et conduite du changement au service des jeunes du territoire
* Conception de la politique de communication
* Pilotage du dialogue social
Développement et représentation institutionnelle
* Représentation auprès des partenaires : élus, institutions, entreprises, acteurs locaux
* Négociation, développement et consolidation des partenariats stratégiques
* Contribution à la dynamique territoriale d’insertion et d’emploi et au Réseau Pour l’Emploi
* Veille et réponse aux appels à projets
De formation supérieure (Bac +5) en management, gestion, politiques publiques, ESS ou équivalent, vous avez une expérience confirmée (5 ans minimum) en direction de structure associative, établissement public ou organisation parapublique.
Solide expertise en gestion comptable et financière et en recherche de financements et une expérience avérée du management d’équipes pluridisciplinaires et pilotage d’organisation.
* Maîtrise du fonctionnement associatif et du dialogue social
* Connaissance des politiques publiques d’insertion, d’emploi et de formation
* Forte capacité de représentation institutionnelle et de développement de partenariats
* Aptitudes à la conduite du changement, à la négociation et au travail en réseau
Compétences clés
*
o Vision stratégique et capacité de pilotage global
o Leadership fédérateur et structurant
o Forte capacité d’analyse et de décision
o Aisance relationnelle et institutionnelle
o Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
o Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Conditions d’emploi :
Statut : Cadre dirigeant
Lieu de travail : Antibes + déplacements réguliers sur le territoire de la CASA, ponctuels en région PACA et en France
Acteur majeur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, la Mission Locale Antipolis intervient sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis (24 communes). Elle est composée d’un siège social et de plusieurs antennes et compte environ 35 collaborateurs. Elle accompagne chaque année plus de 2 200 jeunes et développe des actions en lien avec les collectivités, les entreprises et les partenaires du Réseau Pour l’Emploi. Elle met en œuvre les politiques publiques d’insertion. La Mission Locale Antipolis est une association Loi 1901, membre du Service Public de l’Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO). Créée en 1991, elle est aujourd’hui principalement financée par l’Etat, la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis (CASA), la Région Sud – Provence Alpes Côte d’Azur et France Travail.
La Mission Locale Antipolis déploie les dispositifs nationaux et territoriaux d’accompagnement vers l’emploi, la formation et l’autonomie. Structure associative du réseau des Missions Locales, elle s’inscrit dans une dynamique de consolidation et d’innovation, dans un contexte d’évolution des politiques publiques de l’emploi et de recherche de nouveaux équilibres financiers.
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