?Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Rennes ou Nantes ? Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu joueras un rôle clé dans la mise en ?uvre et le support de notre solution ERP pour nos clients. Tu seras responsable de l'analyse des besoins métiers, de la configuration du système, de la formation des utilisateurs et de l'accompagnement au changement.
Tu auras pour missions de :
Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise.
Tu configureras et personnaliseras l'ERP Business Central pour répondre aux exigences spécifiques des clients.
Tu formeras les utilisateurs finaux et fourniras un support continu.
Tu participeras à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique.
Tu collaboreras avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes.
Tu assureras le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction.
Tu participeras aux phases d'avant-vente : en contribuant à la rédaction des propositions commerciales et/ou en présentant des démonstrations de la solution aux prospects.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Nous recherchons quelqu'un avec un diplôme en informatique, gestion, finance ou domaine connexe, et une expérience significative en tant que consultant fonctionnel sur l'ERP Business Central.
Tu dois avoir d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet, être capable de travailler de manière autonome et en équipe, avoir le sens du service client et être capable de résoudre les problèmes de manière proactive.
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! ?
?Le process de recrutement avec la team RH?
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Chargée de recrutements.
Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activité :
Etape 3 : Rencontre avec une partie de l'équipe Business Central
Etape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t?annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.?
? La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs? Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s?épanouir.
De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
Développement des compétences : Nous travaillons à l?amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d?employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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