Stage : ressources humaines

Description: Le 18 octobre 2025, le Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée fermera temporairement ses portes pour des travaux de rénovation qui devraient durer environ sept mois. La réouverture de l'hôtel est prévue au printemps 2026 sous l'affiliation de la marque The Unbound Collection by Hyatt. Plus qu'une simple compilation d'hôtels indépendants et uniques en leur genre, la marque The Unbound Collection by Hyatt est une sélection réfléchie d'histoires qui méritent d'être collectionnées. Qu'il s'agisse d'une merveille moderne, d'un joyau historique ou d'une retraite revitalisante, chaque établissement offre des environnements et des expériences qui suscitent la réflexion et inspirent les clients à la recherche d'un service haut de gamme mais spontané lorsqu'ils voyagent. Pour obtenir la liste complète des hôtels de la collection, rendez-vous sur unboundcollection.hyatt.com. Suivez @UnboundxHyatt sur Facebook et Instagram et identifiez vos photos avec UnboundxHyatt. Qualifications: _STAGE DE 5 A 6 MOIS - A COMPTER DE MARS 2026_ _Service :_ _Ressources Humaines_ _Vous reportez :_ _à la Directrice des Ressources Humaines_ _Vos atouts:_ Idéalement en cursus de formation secondaire de gestion hôtelière ou Ressources Humaines. Vous maîtrisez l'anglais et le pack office (Word, Excel, PowerPoint). Vous disposez d'une bonne habilité organisationnel et disposez d'une appétence pour les relations Humaines. _Votre périmètre :_ Vous évoluez au sein d'une équipe RH de 3 personnes. Participez à la gestion de l'administration du personnel au sein d'un hôtel 5 étoiles de 173 chambres et 28 suites. Vous apportez un support RH aux services opérationnels. _A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap._ Primary Location: France-Nice Organization: Hyatt Regency Nice Job Level: Full-time Job: Intern Req ID: NIC001446 Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.