Chef de projet habitat (h/f)

Offre n° 194FGDH
Chef de projet HABITAT (H/F)

Sous lautorité directe de la Directrice de politiques publiques, vous devrez accomplir les missions suivantes :Mettre en oeuvre à lélaboration de la politique locale de lhabitat et du logement,Piloter, animer, assurer le suivi et la coordination du service public rénovation de lhabitat (SPRH) - Pacte territorial France Rénov:- Piloter, coordonner et assurer le suivi des missions dinformation, conseil et accompagnement du service : gestion des relations avec le ou les prestataires et suivi financier des marchés, gestion des instances de gouvernance, identification de pistes damélioration possibles, articulation des missions du service avec le(s) dispositif(s) damélioration de lhabitat- Piloter et accompagner le déploiement du volet « dynamique territoriale » auprès des ménages, des professionnels, des partenaires et des élus : définition dune stratégie pluriannuelle, déploiement des actions de communication et danimation en faveur des publics cibles sur le territoire, identification et mise en réseau dacteurs, coordination de lensemble des dispositifs- Assurer le pilotage, lanimation et la coordination des actions du Pacte territorial France Rénov, et tout particulièrement sur la lutte contre les logements vacants et lhabitat indigne (conseil et accompagnement des communes, étude pré-opérationnelle pour la mise en place du permis de louer, actions de mobilisation des logements vacants.)- Assurer le suivi administratif et financier (dont attributions de subventions aux particuliers), demande de subvention auprès des partenaires (ANAH, FEDER...), à lévaluation du service, et le suivi et ladaptation des évolutions nationales du service public de la rénovation de lhabitat France RénovParticiper aux démarches partenariales et accompagner la mise en place de démarche partenariale (ex : CLLAJ, ADIL, FSL, PDLHI.)- Accompagner et développer les partenariats- Participer à lanimation du réseau des acteurs de lhabitat- Participer aux réunions et commissions des partenaires- Accompagner la mise en place dactions collectives- Assurer le suivi des conventions dobjectifs et le suivi budgétaires- Représenter la COCM dans les instances partenariales dans le domaine de lhabitat- Assurer la gestion et suivi administratif et financier du service :- Préparer et organiser les instances de pilotage sur les questions de lhabitat : comités de pilotage, groupe de travail .- Préparation et suivi des budgets- Suivre les décisions dattribution et les versements de subventions,- Suivre les projets sur le plan administratif et financier,- Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour lensemble des aides sur les dispositifs en faveur de lamélioration de lhabitat,- Mettre en oeuvre des tableaux de bord de suivi..- Coordonner, suivre, accompagner et évaluer larticulation des différents dispositifs habitat,- Concevoir les plans de communication en collaboration avec le service communication,- Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de lhabitat privé, les aides..FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE :Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de lhabitat, de laménagement du territoire, du développement local, des sciences sociales et/ou de lenvironnement/énergie/développement durableNiveau dexpérience : première expérience souhaitéeType de recrutement : Contractuel de droit publicSalaire indicatif : Rémunération statutaire, régime indemnitaireGrades / Cadres demploi : Attaché territorialLieu daffectation : Pépinières dentreprises à LessayTemps de travail : Temps complet à 35h/semaine

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Rémunération statutaire
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 6 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire Cette formation est indispensable


Compétences

* Contrôler la qualité et la conformité des process Cette compétence est indispensable
* Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
* Evaluer les besoins et les impératifs dexploitation dune infrastructure Cette compétence est indispensable
* Optimiser les effectifs, ladéquation et lallocation des ressources


Savoir-être professionnel

* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Employé non qualifié
* Secteur dactivité : Administration publique générale


Employeur


J-18808-Ljbffr