Dépanneur frigoriste h/f

Présentation de la société

Notre partenaire recrute un dépanneur frigoriste Itinérant H/F en CDI, et vous pourriez bien être la personne idéale !


Notre partenaire est un acteur international reconnu dans les solutions de génie climatique et de refroidissement industriel, intervenant auprès de grands sites tertiaires, industriels et data centers. Présent sur l’ensemble de l’Île-de-France, il s’appuie sur des équipes techniques expertes pour assurer la performance et la fiabilité d’installations de production d’eau glacée. Dans un contexte de développement de l’activité et de renforcement de l’équipe technique, l’entreprise recherche un frigoriste itinérant pour intervenir sur des groupes froids et chillers.


Description du poste

En qualité de frigoriste itinérant, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de techniciens, avec un rythme maîtrisé de 2 interventions par jour, sous la responsabilité d’un référent technique.

Maintenance et dépannage frigorifique
* Réaliser la maintenance préventive et curative sur des groupes froids à eau glycolée de moyenne et grosse puissance (> 300 kW) : chillers, PAC industrielles,
* Intervenir en dépannage niveau 4 : diagnostics approfondis, analyses fonctionnelles, remplacement de composants majeurs
Mise en service, optimisation et suivi technique
* Assurer la mise en service d’installations neuves
* Réaliser des rétrofits et des modernisations
* Analyser les performances énergétiques, identifier les dérives et proposer des axes d’amélioration technique
* Participer au roulement d’astreinte (toutes les 6 à 8 semaines), avec organisation et anticipation


Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
* Minimum 5 ans d’expérience en tant que frigoriste, dépanneur, climaticien, metteur au point, etc.
* BTS ou BAC en froid, génie climatique ou équivalentHabilitation fluides frigorigènes
* Le Permis B nécessaire pour effectuer ces missions
Un état d’esprit alliant autonomie, rigueur et curiosité technique, avec un vrai goût pour l’expertise et le diagnostic poussé


Informations Complémentaires

NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE :
1. Horaire : 37H/semaine, équilibre vie pro/perso respectéavantages : 13 mois + panier repas + RTT+ intéressement + participation + CE + mutuelle et prévoyance

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.
1. Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
2. Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
3. Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
4. À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
5. Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH
PRÉSENTATION D’AGILINK RH
AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.
Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.
Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste, électromécanicien et chargé d’affaires CVC. D’autres opportunités sont également à découvrir.

Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès !
Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.