Business analyst – management d’équipe f/h

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (07) - Expérience de 5 ans minimum Vous aimez les environnements où il faut à la fois comprendre les enjeux métier, coordonner des équipes et faire avancer concrètement les projets ? Vous cherchez un rôle où vous aurez de l’impact sur les décisions, l’organisation et la qualité des livrables ? Alors ce poste pourrait vous intéresser ! Nous recherchons actuellement un.e Business Analyst orienté.e pilotage et coordination d’équipe pour accompagner l’un de nos clients dans l’évolution de ses systèmes d’information et de ses projets de transformation. Ce que vous allez faire concrètement : 1/ Faire le lien entre le métier et les équipes techniques Vous participerez à la définition fonctionnelle des produits et composants SI afin de transformer les besoins métier en solutions exploitables par les équipes de développement. Au quotidien, vous allez notamment : - recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - préparer et animer des ateliers métier - rédiger les user stories, epics et documents fonctionnels - suivre l’avancement des développements - participer aux points de pilotage et de visibilité projet - contribuer aux décisions d’orientation du projet 2/ Accompagner les utilisateurs et les équipes Vous jouerez aussi un rôle important dans l’accompagnement au changement et la montée en compétence des utilisateurs. Cela passera par : - la création et la mise à jour des supports de formation - l’animation de sessions utilisateurs - la rédaction de guides et contenus d’accompagnement - le support et l’aide à l’utilisation des applications 3/ Piloter l’activité et structurer le fonctionnement Vous contribuerez également à améliorer le suivi opérationnel des chaînes SI et des environnements de production. Vous pourrez intervenir sur : - le suivi des indicateurs de fonctionnement - la création de tableaux de bord - le monitoring et l’analyse des incidents - les outils de reporting et de support - les analyses transverses liées à l’activité 4/ Animer une équipe fonctionnelle Vous coordonnerez une équipe d’environ 10 personnes avec un vrai rôle de référent : - suivi des chantiers - coordination des sujets - partage des bonnes pratiques - accompagnement des équipes fonctionnelles L’environnement de travail : Vous évoluerez dans un contexte projet agile avec de nombreux échanges entre les métiers, les utilisateurs et les équipes techniques. Le poste demande donc : - de la communication, - de la capacité à arbitrer, - de la pédagogie, - et une vraie capacité à garder une vision globale des sujets. Vous aurez aussi suffisamment d’autonomie pour organiser vos priorités et faire avancer les projets à votre manière. Ce qui nous intéressera chez vous : Vous avez déjà travaillé plusieurs années en environnement projet et vous êtes à l’aise pour coordonner différents interlocuteurs. Surtout, vous savez faire avancer les sujets sans perdre de vue les enjeux métier. Concrètement, vous avez déjà utilisé vos compétences pour : - recueillir et formaliser des besoins métier afin d’aider les équipes de développement à produire des fonctionnalités exploitables, - rédiger des user stories et epics pour structurer les cycles agiles, - animer des ateliers afin de faire émerger des décisions et aligner plusieurs parties prenantes, - utiliser des outils d’analyse et de reporting pour suivre l’activité et piloter les actions, - encadrer ou coordonner une équipe fonctionnelle d’au moins 10 personnes. Une bonne maîtrise des fondamentaux de l’agilité et de la conduite de projet sera indispensable. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain Née en 1992 à Toulouse, au cœur d’un écosystème technologique dynamique, l’entreprise a connu une croissance continue, portée par une vision claire : placer l’expertise, l’innovation et la proximité client au cœur de chaque projet. Que ce soit dans l’aéronautique, la défense, l’automotive, les télécoms, la santé ou encore la banque, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux technologiques les plus complexes. Grâce à un maillage national solide et à une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement, nous comptons aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Cette histoire, bâtie sur l’excellence technique et la passion des équipes, continue de s’écrire chaque jour au service de la performance de nos clients. Notre mission ? Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique Le faire avec passion, engagement et respect En mettant toujours l’humain au cœur du projet Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes. Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, avec un suivi de proximité. Nos équipes couvrent un large spectre d’expertises : développement logiciel, architecture applicative & embarquée, data, DevOps & cloud, informatique industrielle, méthodes/industrialisation, tests, essais et validation. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV. Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force. Chez CELAD, le management de proximité est un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient. Avantages à la clé : 15 jours de RTT/an (jusqu’à 8 semaines de congés) Possibilité de rachat des RTT majorés à 125 % Participation aux bénéfices Indemnité de déplacement mission (6€ net/jour) Tickets Restaurant (11€/jour travaillé) Plan Épargne Entreprise Prime de vacances Avance sur salaire Congés supplémentaires d’ancienneté NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Vous postulez (chaque CV est lu) 2/ Premier contact pour voir si on part sur de bonnes bases 3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous présente CELAD 4/ Rencontre Business Manager 5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée