UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Directeur (h/f) d'établissement h/f - Dispositif d'Habitat et Vie Sociale pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 établissements et services présents sur 14 départements et 5 régions).
La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions.
Le dispositif (72 ETP dont 3 Chefs de service) accompagne 170 adultes en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Son objectif : proposer un accompagnement, favoriser l'autonomie et l'inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Activité Régional Centre-Val de Loire & Pays de la Loire, vous pilotez le Dispositif d'Habitat et Vie Sociale de Tours comprenant le Foyer de Vie " La Membrolle " (40 places), le Foyer d'Hébergement " La Martinière " (25 places), le SAVS (75 mesures) ainsi que le Foyer de Vie (20 places) situé à La Ville Aux Clercs (41). Pour ce faire, missions seront les suivantes :
Accompagnement et qualité
- Garantir la mise en oeuvre et l'évolution du projet de dispositif et des projets d'établissement
- Veiller à la qualité des accompagnements, dans le respect des droits et de l'autodétermination des personnes accueillies
- Être l'interlocuteur de confiance des familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire
- Impulser une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
- Contribuer au suivi du CPOM en lien avec la direction régionale et les services de la Fondation
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Management et organisation
- Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire investie (éducatif, social, paramédical, administratif)
- Favoriser la cohésion, le développement de compétences et l'accompagnement du changement
- Organiser le travail et garantir la continuité de service
- Porter et promouvoir les valeurs fondamentales de la Fondation : éthique, respect, engagement et sens du service
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Gestion et pilotage
- Assurer la gestion budgétaire, administrative et organisationnelle du dispositif
- Développer l'utilisation des outils numériques (dont le Dossier Unique Informatisé)
- Appliquer et diffuser les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles
- Participer aux projets transversaux et coopérations territoriales
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Vous bénéficierez du soutien des services support de la Fondation.
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master II en management des organisations médico-sociales ou équivalent), vous disposez d'une expérience de Direction confirmée (minimum 5 ans incluant le management de cadres), idéalement en habitat inclusif ou foyers pour adultes en situation de handicap.
Au-delà de votre maîtrise de la gestion budgétaire et de vos connaissances juridiques (droit du travail, réglementation du secteur médico-social, sécurité et prévention des risques), vous vous distinguez par vos compétences managériales, votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs partagés. Votre aisance relationnelle, alliée à votre sens de l'organisation et à votre rigueur, s'accompagne d'un réel engagement éthique. Force de proposition, vous pilotez les projets avec méthode et collaborez efficacement avec l'ensemble des partenaires.
Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre, Classe 1 Niveau 1.
Rémunération selon expérience (59 / 71 K¤ bruts annuels, prime Ségur et astreintes incluses).
Véhicule de service.
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.
Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité.
A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 263-RC-CF-25).
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