Au sein du service RH de la Direction Moteurs (ORLY et CDG), vous deviendrez un(e) acteur/actrice RH de proximité en prenant part au quotidien d’un service RH en pleine transformation.
A ce titre, vos missionsprincipales seront :
Gestion RH
· Accompagner la gestion RH des effectifs Moteurs (1100 salariés) auprès des différents RRH de secteur (situations individuelles et collectives),
· Assister le service dans la fiabilisation des tableaux de bord et la préparation des dossiers,
· Aider au déploiement des actions Talent Management (revues de performance, organisation ateliers…).
Emploi & Recrutement
· Accompagner les recrutements de la Direction Moteurs: aide à la diffusion des offres sur notre jobboard, suivi administratif des mobilités et embauches, suivi des tableaux de bord, constitution des dossiers d’embauches…,
· Aider au suivi des offres d’emploi en cours en travaillant en étroite collaboration avec le service Emploi et recrutement,
· Prendre part dans l’organisation d’évènements (forum métiers, journées d’intégration…)
· Relayer auprès des managers Moteurs les transformations de process alternance et stage
Transformation RH
· Travailler à un plan de communication transformation RH moteurs et accompagner les projets en étant force de proposition,
· Contribuer de manière active à la création de supports de communication RH pour les différentes instances ( Réunion équipe, Management Meeting, Réunion Réseau managers… )
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