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Conducteur de pelle à grappin & chargeuse () h/f

Saint-Pourçain-sur-Sioule
Intérim
Temporis
Conducteur de pelle
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Temporis Riom est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs industriels, logistique, transport et BTP. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un conducteur de pelle à grappin et de chargeuse (H/F), basée à Saint-Pourçain-sur-Sioule.

Vos missions :

Conduite de pelle à grappin et de chargeuse

Chargement, déchargement

Approvisionnement des installations

Entretien courant des engins et respect des consignes de sécurité

Travail en lien étroit avec les équipes au sol

Votre profil

Expérience confirmée en conduite de pelle à grappin et chargeuse

CACES R482 catégories B1 et C1 obligatoires

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Sensibilisé(e) aux règles de sécurité et au travail en environnement industriel

Conditions du poste

Mission intérim longue durée

Poste basé à Saint-Pourçain-sur-Sioule

Temps plein

Rémunération : comprise entre et brut/heure selon expérience + 10% IFM + 10% ICP

Les avantages Temporis :

Temporis Riom vous propose un suivi personnalisé
Des acomptes à la semaine sur demande
Un accès au CE By Temporis
Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,)

Temporis Riom- Le recrutement qui donne du sens à votre métier !

???? Postulez dès maintenant, nous vous contacterons rapidement.

Savoirs et savoir-faire Engins d?extraction à déplacement séquentiel (CACES R 482-B1) - A partir du 01/01/2020, Engins de chargement à déplacement alternatif (CACES R 482-C1) - A partir du 01/01/2020, Assurer une maintenance de premier niveau Qualités requises Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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