Directrice de la halte garderie - mairie de villabe

Vos missions en quelques mots DESCRIPTION DU POSTE La halte-garderie est une petite structure pouvant accueillir au maximum 15 enfants. La structure fonctionne le lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. ROLE ET MISSIONS Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet d’établissement en lien avec le projet social. Diriger une structure d’accueil occasionnel Gestion administrative et budgétaire Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement Elaboration du règlement de fonctionnement Elaboration et suivi du budget Rédaction du bilan annuel d’activités Etablir les déclarations pour la Caf Mise à jour et suivi des protocoles d’urgence, de soins d’hygiène et de sécurité Se tenir informée sur le plan juridique, sanitaire et social sur la connaissance de l’enfant Accueil des enfants, des parents et/ou substituts parentaux Travailler en collaboration directe avec le responsable hiérarchique (DGS) ainsi que le référent santé accueil inclusion, la psychologue, la Caf, la PMI… Eventuelle coordination de la CTG Effectuer les entretiens d’évaluation et veiller à la formation professionnelle Profil recherché SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 3 mois à 5 ans Aider l’enfant à s’insérer dans la vie sociale Etablir une relation de confiance avec les familles Soutenir la parentalité Gestion de conflits Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de petite enfance Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Expression orale et qualités rédactionnelles Maitrise de l’outil informatique et logiciel métier (Excel, Word, logiciel INOE…) Maitrise de la méthodologie de projet Savoir assurer un management de proximité Autonomie Pédagogie Dynamisme Rigueur Créativité Polyvalence Sens de l’écoute Esprit d’analyse Anticipation et vision stratégique Confidentialité et respect du secret professionnel Organisation Aisance relationnelle Spécificités du poste Temps de travail non complet : 80% annualisé Répartition du travail en 50% administratif et 50% auprès des enfants Journée continue Diplôme requis Educateur de jeunes enfants