Chargé de projet amphy h/f

À propos de nous

Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?

L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.

En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.

Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».


Mission

L'ENSEM (Université de Lorraine) recrute un Chef de projet AMPHy H/F.

Description du projet :

AMPHy vise à développer un écosystème de formation hydrogène (formation initiale et continue de niveau 1 à 6 et supérieure du BUT au doctorat) sur le territoire de la région Grand Est.

Mission 1 : Management du projet AMPHy

· Assurer le suivi administratif et financier du projet AMPHy en collaboration avec les porteurs du projet, les services de l’ENSEM, les partenaires, les composantes et directions opérationnelles de l’UL.

· Coordonner les différentes actions pour assurer une exécution au plus près des engagements pris en termes de calendrier, budget et objectifs.

· Animer les réunions d’équipe et du comité de pilotage, et participer au pilotage stratégique du projet.

· Assurer le reporting régulier auprès de l’équipe projet et tenir à jour les indicateurs

· Coordonner et contribuer à la communication interne et externe du projet (présentation lors de réunions, posts LinkedIn, alimentation d’un site internet, etc.).

· Si nécessaire, coordonner la contractualisation des actions en s'appuyant sur les services adaptés.

Mission 2 : Coordination du développement et déploiement d’actions de formation et sensibilisation

· Susciter et accompagner l’émergence, la mise en place et le suivi d’actions de formation et de sensibilisation en lien étroit avec les porteurs du projet, des enseignants-chercheurs du domaine de l’hydrogène.

· Mobiliser les moyens humains, logistiques et financiers nécessaires à la mise en place de ces formations.

· Contribuer à la valorisation et promotion de ces formations auprès des publics visés.

· Promouvoir l’assurance qualité et le suivi de l’impact de ces activités de formation.


Profil

Diplôme de Master ou équivalent avec une expérience de la gestion de projet et des connaissances en physique, chimie et/ou technologie., vous devez avoir une expérience réussie sur des missions similaires.

Connaissances

· Contexte de la formation et de la recherche

· Ingénierie pédagogique et ingénierie de formation

· Sciences et technologies de la transition énergétique, voire de l’hydrogène

Compétences opérationnelles

· Management de projet

· Travail en équipe et animation de groupe

· Maîtrise des outils bureautiques classiques

· Animation, communication orale et par les outils numériques (LinkedIn, Web)

· Sens de l’initiative et autonomie tout en sachant rendre compte des opérations conduites

Compétences relationnelles

· Très bonne expression écrite et orale en français (plus marginalement en anglais)

· Curiosité, ouverture d'esprit, capacité d’écoute et d’accompagnement

· Esprit d'équipe et excellent relationnel

· Devoir de réserve, sens de l’éthique et discrétion

· Sens du service public et de l'engagement

Contrat : CDD temps plein à pourvoir le 5/01/2026 jusqu'au 31/08/2026 (renouvellement possible par année universitaire)

Poste d'ingénieur de recherche.

Rémunération : 3235 € brut mensuel.

Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.