Description du poste :
Le Consultant commercial en pharmacies est un acteur clé du développement régional .
Véritable ambassadeur du groupement, il contribue à la croissance du réseau, au déploiement du concept en officine et à la fidélisation des adhérents, en lien direct avec les équipes siège et l'écosystème local.
Vous jouez un rôle stratégique : développer votre région, convaincre de nouveaux pharmaciens de rejoindre le réseau, garantir un accompagnement terrain de qualité et assurer l'application du concept en officine.
Vos missions :
1. Prospection & développement du résea u***Construire et mettre en œuvre un plan de prospection
* Identifier les officines à potentiel grâce à un réseau solide de partenaires
* Aller au contact des pharmaciens, présenter l'offre du groupement et conduire le cycle de vente jusqu'au closing.
* Assurer le reporting hebdomadaire et la tenue de la CRM.
2. Déploiement du concept et des services***Présenter l'offre partenaires : laboratoires prioritaires, book fournisseurs, objectifs associés.
* Déployer les services : outils RH (diagnostic, formation,...), solutions digitales (fidélité, site web, réseaux sociaux), merchandising, travaux, référencement Internet.
* Relayer activement les communications nationales/régionales et les événements du groupement.
3. Accompagnement & fidélisation des adhérents***Suivre et animer les officines (visites toutes les 4 à 6 semaines).
* Vérifier la bonne application du concept : signalétique, parcours client, promotions, merchandising.
* Analyser les performances : génériques, volumes, objectifs laboratoires, marque propre.
* Centraliser les feedbacks adhérents et faire le lien avec les services supports.
* Garantir la satisfaction des adhérents et maintenir une relation de confiance durable.
Description du profil :
Ce que nous recherchons :***Minimum 5 ans d'expérience en business development avec des résultats probants comme Animateur Réseau - Conseiller / Chargé de Développement au sein d'un groupement pharmaceutique ou Délégué Pharmaceutique
* Forte orientation résultats et maîtrise du pilotage par les indicateurs.
* Leadership naturel : vous savez engager, fédérer et convaincre.
* Excellente communication et solide intelligence relationnelle.
* Sens aigu de l'organisation et capacité à prioriser dans un environnement en mouvement
* Autonomie, esprit entrepreneurial et vraie énergie terrain.
* À l'aise avec les outils digitaux (Excel, CRM.).
* Capacité à travailler en synergie avec les services supports.
Processus de recrutement :***Entretiens avec Achil : pré qualification et entretien approfondi
* Entretiens avec la Société (RRH, N+1 / N+2)
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