Poste : Poste et missions
Vos principales missions seront les suivantes :
* Identifier et analyser les différents types de risques financiers (marché, liquidité, taux, investissement, etc.).
* Évaluer leur impact potentiel sur la banque à l’aide d’outils et d’indicateurs adaptés.
* Élaborer et appliquer des politiques et procédures de gestion des risques, en définissant des limites cohérentes avec la stratégie de la banque.
* Garantir la conformité avec les réglementations locales et internationales (Bâle IV, IFRS 9, EMIR, MIFID…).
* Superviser quotidiennement la gestion des risques et mettre en place des systèmes de reporting.
* Analyser les écarts par rapport aux limites, proposer des actions correctives et évaluer les demandes d’engagement ou d’investissement.
* S’assurer du respect des exigences réglementaires en matière de risques.
* Collaborer avec les régulateurs et auditeurs pour le reporting et la communication sur les risques.
* Travailler en synergie avec les départements clés (trésorerie, trading, crédit, conformité) pour une gestion intégrée des risques.
* Conseiller la direction générale sur les décisions stratégiques liées aux risques.
* Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques et enjeux de la gestion des risques financiers.
* Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion de crise, intervenir activement en cas d’événements majeurs.
* Superviser l’utilisation d’outils technologiques avancés (logiciels, IA, big data) pour la gestion des risques.
* Préparer et présenter des rapports détaillés sur l’état des risques à la direction générale, au comité des risques et au conseil d’administration.
* Animer les comités de suivi des risques financiers.
* Encadrer et accompagner une équipe multidisciplinaire, développer les compétences des collaborateurs.
Profil et compétences requises
De formation supérieure du type Bac +5 en Banque/Finance, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si vous disposez des qualités et des compétences suivantes
Qualités personnelles
* Organisation et rigueur : Gestion efficace des tâches et des priorités.
* Résilience : Capacité à gérer les imprévus et à s'y adapter.
* Proactivité : Anticipation des problèmes et mise en œuvre de solutions.
* Esprit critique : raisonnements analytiques approfondis et factuels pour identifier les meilleures solutions.
Compétences interpersonnelles
* Communication efficace : Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à transmettre des informations complexes de manière claire et concise.
* Négociation : Capacité à trouver des compromis et à résoudre les conflits.
* Ecoute active : Compréhension des besoins et des préoccupations des parties prenantes.
Leadership et management
* Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions éclairées sous pression.
* Encadrement d'équipe : Capacité à motiver, accompagner et développer les compétences des membres de l'équipe.
* Gestion des parties prenantes : Aptitude à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.
Un package social attractif :
* Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
* Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
* Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
* Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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