Description du poste
Le contrôle fiscal externe de la DDFIP de l'Isère est réalisé par cinq brigades de vérification (BDV) dont quatre sont situées à Grenoble et une dans le nord-Isère.
La 2ème BDV, localisée à Grenoble, est composée d'un chef de brigade et de 11 vérificateurs (cadres A).
La/le responsable de la brigade de vérification pilote le service. Il/elle :
1. anime, coordonne et supervise le travail de l'équipe ;
2. manage son équipe pour atteindre les objectifs assignés ;
3. attribue les affaires aux vérificateurs ;
4. vise les pièces de procédure produites par son service ;
5. veille à l'application des orientations données par la Direction ;
6. analyse les suites de la programmation afin de réorienter certains axes en fonction des résultats obtenus ;
7. reçoit les contribuables dans le cadre des recours hiérarchiques ;
8. siège en commissions départementales
9. est en relation étroite avec la division du contrôle fiscal sur l’activité ;
10. interagit avec les collègues de la programmation, du recouvrement, etc., à l’occasion des dossiers en cours de vérification.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Description du profil recherché
Savoir-être :
- sens affirmé du relationnel, en interne et en externe, et aptitude au dialogue
- autonomie
- loyauté
- pragmatisme
Savoir-faire :
- sens de l’organisation et grande rigueur ;
- aptitudes rédactionnelles, avec un esprit d’analyse et de synthèse ;
- savoir fédérer, piloter et animer une équipe;
- capacité d’initiative et de mutualisation.
Compétences requises :
Une expérience avérée en contrôle fiscal et de très bonnes connaissances techniques des procédures de contrôle fiscal, de la fiscalité des entreprises et de la fiscalité des particuliers sont requises.
Une expérience en matière de management constituerait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
11. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
12. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
13. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
14. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
15. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
16. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
17. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
18. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
19. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
20. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
21. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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