Responsable comptabilité clients & credit management

Quels seront les enjeux et votre contribution ?

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d’un départ, nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptabilité Clients & Credit Management / Delivery to Cash en CDI, pour rejoindre la Direction Supply Chain de Lesieur. Vous serez rattaché au Responsable Performance Clients et vous managerez en direct une équipe (Gestionnaires Comptabilités Clients) tout en gérant un périmètre opérationnel.

Votre périmètre comprendra toutes les actions permettant l’optimisation du cash et du DSO (Days of Sales Outstanding) : sécurisation, recouvrement et comptabilisation.
Garant du poste clients, vous vous assurerez avec l’ensemble des acteurs concernés, que toutes les créances comptabilisées dans les comptes clients sont suivies pour résolution.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

- - Animation et management de l’équipe ;

- - Analyse les comptes clients et les erreurs d’imputations comptables et corrections, en lien avec la Finance (Contrôle de Gestion, CSP Comptabilité, CSP Banques) ;

- - Assure la comptabilisation des encaissements clients et la clôture mensuelle des comptes clients ;

- - Gestion du nettoyage des comptes clients : créances et dettes prescrites, en lien avec la Finance ;

- - Comptabilisation des déductions des Coopérations commerciales/NIP de leurs règlements par les clients ;

- - Pilotage de l’adéquation des assurance-crédit avec les besoins, en lien avec le courtier et l’assureur en analysant la solvabilité des clients et en effectuant des demandes de couverture et d’arbitrage si nécessaire ;

- - Identification des besoins et maintien des autorisations de limites internes ;

- - Gestion des limites d’encours clients (paramétrage dans les SI, déblocage des commandes, processus d’arbitrage) et suivi des éventuelles défaillances clients ;

- - Recouvrement et litiges clients : contribution au processus de création clients ou de modification des conditions ;

- - Pilotage de l’encours clients pour atteindre les objectifs (DSO, échus) en suivant les encours clients, en animant le processus de recouvrement et, en identifiant les causes de blocage de paiement ;

- - Analyse et traitement des litiges commerciaux : contestations, émission des avoirs ou factures de régularisation ;

- - Gestion des relations avec les tiers : interface principale des Commissaires aux comptes sur les comptes clients, acteur du processus de titrisation des créances clients ;

- - Coordination de la production des données mensuelles et communication à la Banque.

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en interface quotidienne avec le Credit Manager d’Avril et vous contribuerez aux projets transversaux de votre périmètre.


Job qualifications :

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :
- Votre expérience réussie en comptabilité (idéalement en comptabilité clients) et votre maitrise de la gestion des litiges clients.

- Votre expérience dans le secteur de la grande consommation sera un atout.

- Vos connaissances en credit management.

- Votre rigueur, votre méthode et votre orientation clients / résultats / solutions
- Votre expertise sur le pilotage de la performance
- Votre communication impactante simple et synthétique, grâce à laquelle vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Lesieur ?

Chez Lesieur :

- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Un parcours d'intégration dédié sera construit sur mesure pour votre arrivée
- Nous souhaitons permettre à chacun de grandir professionnellement en vous donnant les moyens d'évoluer (entretien de performance, conversation de carrière, formations, mobilité etc…)

Vos avantages :
- Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois+ prime sur objectifs + prime de vacances de 1350€ bruts + intéressement
- Votre abonnement aux transports publics est remboursé à hauteur de 75%.
- Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d’Epargne salariale (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise.
- Nos locaux offrent un environnement convivial : locaux modernes avec restaurant d’entreprise, évènements collectifs, salle et cours de sport, hotline médicale, etc…
- Vous bénéficierez des avantages sociaux et culturels proposés au titre des offres du CSE
- Nous proposons des berceaux d'entreprise, en partenariat avec les crèches "People & Baby" selon les disponibilités
- Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de 18 RTT.
- Vous aurez la possibilité de bénéficier de notre accord télétravail permettant jusqu'à 2 journées de télétravail par semaine.

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !
1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Manon de l’équipe recrutement vous contactera pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Dès votre arrivée, un parcours d’intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

Chez Lesieur, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Lesieur s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Lesieur est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la é par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

Avril studies all applications with equal skills, including those of people with disabilities.

Publication date : 7/1/2024