Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités en ressources humaines et participer activement à la stratégie RH d'une entreprise ? Rejoignez une structure en pleine croissance à Molsheim et développez vos compétences en pilotage RH, management des processus et accompagnement des équipes, en lien direct avec votre Master RH en alternance. Missions : Pilotage des processus RH Participer à la mise en œuvre de la politique RH Suivre les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, recrutements) Contribuer à l'amélioration des procédures internes Gestion opérationnelle RH Superviser l'administration du personnel Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes Veiller au respect du droit du travail Développement RH Participer aux campagnes de recrutement Contribuer aux projets de formation et de mobilité interne Accompagner les entretiens annuels et professionnels Dialogue social et communication interne Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel Contribuer aux actions de communication RH Modalités de l'alternance : Localisation : Molsheim (67) Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours formation Contrat : Apprentissage ou professionnalisation Rémunération : Selon âge et réglementation en vigueur Formation : Vous préparez un Master Ressources Humaines, diplôme de niveau 7 (Bac5) reconnu par l'État. Cette formation sur deux ans permet d'acquérir des compétences stratégiques en management RH, droit social, pilotage des performances sociales, gestion des talents et conduite du changement.
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