Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Le poste de Responsable Paie est basé à Lyon, avec des déplacements ponctuels à Rambouillet tous les deux mois environ, pour assurer une proximité avec les équipes. Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Paie et Administration du Personnel. Vous pilotez une équipe de 8 gestionnaires de paie, sous la direction du directeur du service.
Votre objectif en tant que Responsable Paie ?
Vous assurez la fluidité et l’efficience des opérations quotidiennes, et vous vous impliquez dans des projets transverses RH en France et à l'international, renforçant ainsi l'impact stratégique du service. Au-delà de la maîtrise technique de la paie, du management et de la gestion de projet, vous êtes en capacité d’accompagner la transformation du service dans un contexte de forte croissance et de transformation organisationnelle globale importante.
Vous assurez le management de l’équipe de gestionnaires de paie périmètre France, en favorisant la performance du service et le développement des collaborateurs,
Vous optimisez et adaptez les processus de paie, pour répondre aux évolutions de l'activité et à la forte croissance de l’entreprise,
Vous adaptez et améliorez les outils RH, tels que le portail des primes, le portail RH, les outils de contrôle…
Gestion de la Paie :
Vous supervisez et garantissez la fiabilité des données et des processus de paie, en veillant à leur conformité avec la législation sociale et les conventions collectives,
Vous coordonnez les travaux post-paie, incluant les déclarations sociales nominatives et autres obligations légales,
Projets RH transverses :
Vous pilotez l'intégration de nouvelles sociétés, assurant la sécurisation et l'harmonisation des données,
Vous intégrez l'intelligence artificielle pour automatiser les tâches et améliorer le contrôle des données,
Vous accompagnez la gestion des filiales internationales, en collaborant avec des cabinets comptables pour assurer la conformité et la consolidation,
Vous optimisez le SIRH actuel, avec une perspective de transition dans 1 an et demi.
Vous maîtrisez l'intégralité des processus de paie et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Paie, acquise dans un environnement Grand Groupe,
Vous avez la capacité d’accompagner la transformation du service Paie, de ses process et ses outils, du fait d’un environnement très mouvant en forte croissance,
L’intelligence artificielle et son application dans le domaine de la paie est un sujet qui vous stimule,
Votre anglais est professionnel et fluide, à l’oral et à l’écrit, avec un niveau minimum B2.
Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité.
Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.Nos avantages
Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle*
Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable
Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
Une prime de cooptation de 1500 € brut*
Non applicable aux stages
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