Publiée le 19/03/2026
Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?
A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet, tu rejoindras l’équipe Offre en tant qu’Assistant.Assistante Chef.Cheffe de projet Offre promotionnelle pour nous accompagner dans la construction et l’exécution de la stratégie promotionnelle de la marque.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
- Analyse des performances des opérations promotionnelles et création de reporting post opération :20%
- Création et gestion des opérations promotionnelles dans le respect du Plan d’Action Commercial pour les marques nationales et la marque franprix : 40%
· Construction des briefs
· Analyse des offres reçues
· Sélection et validation des références retenues
· Création des différents supports de présentation des promotions
· Gestion et suivi des opérations
- Coordination des différents services intervenants dans le process de la sélection de l’offre à la livraison en magasin : acheteurs, référentiel, pricing, supply chain, communication, service commercial : 20%
- Gestion de projet IT avec le suivi des développements d’amélioration continue de l’outil utilisé par l’équipe :10%
- Suivi de la facturation des opérations promotionnelles :10%
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Profil
· Tu suis une formation Bac+3 ou Bac+4
· Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
· Tu es rigoureux.rigoureuse avec de bonnes capacités analytiques et le goût des chiffres
· Tu as un bon relationnel
· Une expérience en grande distribution serait appréciée (opérationnel magasin ou Siège)
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.
Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.
La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.
Nos avantages?
· Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1250€
· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d’entreprise
· 5 jours de congés payés sur les 6 mois
· 1 jour de travail à distance /semaine
Une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en Septembre, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.
Notre accompagnement ?
· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
· La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution
La suitedu process ?
1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager avec la réalisation d'un test Excel
franprix, ne cherchez pas plus loin !
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.
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