Alternance - chargé de production documentation réglementaire & passporting - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Production Documentation Réglementaire & Passporting - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Vous intégrerez une équipe composée de 8 personnes, celle-ci assure le processus de production et de coordination opérationnelle délaboration de toute la documentation réglementaire des OPC (Prospectus, kiid, Règlement) qui vise notamment à améliorer la transparence des produits de placements.

Elle gère aussi les la commercialisation et lenregistrement dune large gamme de fonds à létranger.

Description de la mission :

Dans le cadre de sa mission, vous serez en lien avec les équipes de Gestion, Risques et Juridique. Vous interagirez avec les dépositaires (SGSS, CACEIS, BPSS) et lAMF dans les processus daccords et dagréments.

1. Elaboration du document post CPS, complétude, WF de validation.
2. Coordination opérationnelle des contributeurs interne et des intervenants externe (relation contrôle dépositaire et AMF) pour validation.
3. Dépôt & Publication
4. Formalités post opérationnelles
5. Relecture des projets dans le cadre des chantiers réglementaires liées à des MAJ ( SFDR, Gates, Frais etc..).
6. Gestion des fonds enregistrés en lien avec notre prestataire basé au Luxembourg.

Description de l'apport de l'alternance :

De part sa fonction centrale léquipe est en relation avec lensemble des services dune société de gestion, permettant à létudiant dappréhender le fonctionnement du secteur de lasset management.

La relation avec lAutorité des marchés financiers permettra aussi dappréhender la réglementation applicable à ce secteur dactivité.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.