Vos Missions :
- Gestion complète d'un portefeuille paie (multi-conventions) : de la collecte des variables à l'établissement des bulletins
- Assurer la communication et répondre aux questions d'une clientèle internationale
- Déclarations Sociales et Fiscales : Établissement et contrôle des DSN, charges sociales, et autres déclarations
- Administration du Personnel (ADP) : Suivi des dossiers d'embauche à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte...) avec appuie de juriste
- Veille Légale : Suivre les évolutions de la législation sociale française et des réglementations internationales appliquées
Avantages :
- Flexibilité horaire
- Prise en charge mutuelle
- CE
- Intéressement
Votre Profil :
- Formation : Bac+2/3 minimum en Paie, RH ou Comptabilité.
- Expérience : Une expérience (minimum 2 ans) en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sociétés ou international (cabinet ou entreprise)
- Maîtrise de l'Anglais à l'écrit comme à l'oral
- Savoir-être : Dynamique et appliquée
- Outils : Maîtrise de SILAE
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