Responsable s&op et s&eb f-h

Job Description

En tant que Responsable S&OP* et S&EB** du Centre d'Opérations Industrielles (COI) en électronique de Safran Electronics & Defense basé à Fougères, vous garantissez le processus mensuel du plan industriel et commercial (PIC), le déploiement de la politique de stock et son application.

Vous intégrez la Supply Chain et êtes rattaché-e hiérarchiquement Responsable Supply Chain du COI.

Sur le volet S&OP, vous avez pour mission de :
•Garantir la revue et le suivi des fournitures internes :
oPréparer et piloter les revues mensuelles de fournitures internes
oAssurer la qualité des données de sortie de la revue (analyses, préconisations…)
oAssurer la bonne tenue des plans d'action définis en revue
oRespecter le TDR (terme de référence) de la revue
oAssurer la cohérence des PDP avec le PIC

•Assurer le suivi des macro-flux :
oConstruction des plans de référence macro-flux COI et mise à jour de la mensualisation
oConstruction et déclinaison des analyses qui en résultent (plan d'effectifs, charge/capacité, de production, S&EB…)
oAnimation du pilotage du plan d'actions pour mise sous contrôle de ces macro-flux en coordination avec les acteurs
oAssurer en lien avec vos interlocuteurs des COI clients et fournisseurs, de la cohérence des hypothèses en termes de flux inter-COI

Sur le volet S&EB, votre rôle est de :
•Mettre en place et assurer le pilotage S&EB nécessaire au sein du COI (rituels, KPI, objectifs…)
•Construire la prévision S&EB mensuelle sur la base des plans de références macro-flux COI en s'assurant de la pertinence du modèle
•Consolider mensuellement les données de votre périmètre, analyser les variations de niveaux de stocks et d'encours et identifier les causes d'écarts au prévisionnel
•Assurer et challenger la coordination des actions S&EB opérationnelles dans les équipes concernées et les accompagner dans leur montée en maturité sur ces sujets
•Identifier les actions jugées nécessaires pour le respect du budget S&EB de son COI
•Construire et présenter des éléments de reporting en COPIL S&EB auprès de la Direction
•Mettre à jour la politique de stock si besoin, communiquer et animer les différents métiers impliqués
Vous participez à la mise en place des nouveaux standards de construction et d'animation du PIC dans le cadre du projet société de montée en maturité du processus S&OP et du plan de progrès Métier. Vous structurez et conduisez le plan de montée en maturité sur le pilotage S&EB du COI, en coordination avec Responsable S&EB société.

Vous vous appuyez dans vos missions de multiples de métiers : les équipes produits, le Directeur du COI, le Responsable Supply Chain du COI et ceux de Divisions, les Demand Managers, les équipes achats, performance fournisseurs et contrôle de gestion. Vous êtes également en interface avec vos homologues côté société.

*S&OP : Sales and Operations Planning = Plan Industriel et Commercial
**S&EB : Stocks & Encours Bruts

Complementary Description

Rejoignez le Premier employeur privé du bassin Fougerais !

Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous.

Proches des commerces, le site de Safran est implanté au cœur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches.

Que vous soyez en famille ou libre comme l'air, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous.

Vous l'aurez compris, habiter à Fougères c'est « Etre au bon endroit » !

Job Requirements

Issu-e d'une formation Bac +5 de type Diplôme d'ingénieur ou Master spécialisé en Supply Chain, vous avez plus de 8 ans d'expérience en Supply Chain Industrielle. Vous avez déjà des expériences en management transverse à votre actif et animer des réunions en embarquant vos interlocuteurs, fait partie de votre quotidien.

Vous avez une première approche complète sur les processus de planification MRP et la planification du PIC. Vous avez démontré une forte capacité d'analyse, de synthèse, et avez une bonne maîtrise et appétence pour les outils informatiques (SAP, Excel, PBI…).

Reconnu-e pour votre leadership et votre sens de la communication, vous êtes force de persuasion auprès de vos interlocuteurs. Négocier et vous mettre en visibilité face à vos interlocuteurs tout en faisant preuve de pédagogie et en les accompagnant, ne vous fait pas peur.

De nature structurée et organisée, vous faites preuve d'une rigueur sans faille et tenez au respect des engagements.

Des compétences et connaissances en matière de composants électroniques serait un plus. Un niveau d'anglais courant est requis à ce poste.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce poste est à pourvoir en forfait jours.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.