Apprentissage animation réseau castor et réseau écrevisses en bourg...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte:

L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).

Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).

Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

1. une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
2. une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
3. des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).

La Bourgogne-Franche-Comté, de par sa position géographique en tête de bassin versant et au milieu de trois massifs de moyenne montagne (Morvan, Jura et Vosges) présente de nombreux enjeux, que ce soit sur les milieux terrestres ou sur les milieux aquatiques.

L’OFB anime ou coanime au niveau régional plusieurs réseaux d’observation de la faune sauvage avec de nombreux partenaires. C’est le cas du réseau castor, animé par la direction régionale et qui regroupe aujourd’hui une dizaine de partenaires officiels. Ces dernières années, le castor revient sur de nombreux cours d’eau, parfois jusqu’en tête de bassins versants, augmentant le nombre de rivières à prospecter et les problématiques de cohabitation.

De même l’OFB co-anime depuis près de 25 ans le Groupe Écrevisses Bourguignon avec le PNR Morvan et la SHNA. Le GEB regroupe de nombreuses structures qui travaillent sur la connaissance des cours d’eau de Bourgogne, comme les fédérations de pêche, l’ONF, des syndicats de rivière, etc. L’OFB participe pleinement aux actions et aux suivis réalisés par le GEB

Description de l’apprentissage:

Réseau régional Castor:

Depuis 1987, un réseau de spécialistes du Castor d’Eurasie (Castor fiber), le réseau Castor, a été créé à la demande du Ministère chargé de l’écologie, via une lettre de mission, confiant à l’Office Français de la Biodiversité son animation. Ce réseau Castor a pour objectifs principaux de suivre l’évolution de la répartition de l’espèce au niveau national et d’accompagner les acteurs dans les territoires suite à son retour (conseil pour la cohabitation, expertise sur les dommages, préconisation de mesures de protection, formation, communication…).

Initialement, ce réseau était composé essentiellement d’agents de l’OFB. Il s’ouvre officiellement depuis 2019 aux partenaires extérieurs, en particulier pour la mission de suivi de la répartition du castor en France ainsi que sur les missions de conseils sur certains territoires.

Réseau écrevisses franc-comtois :

En Franche-Comté, un groupe écrevisse a été créé en 2026 et il est actuellement dans sa première année d’existence. Les premiers participants se sont réunis en avril 2026 et disposent des premières lignes directrices du groupe. L’OFB s’est positionné en tant que principale coordonnateur et animateur de ce groupe. Il convient de stabiliser les objectifs communs du groupe et de le lancer sur une activité de routine en réponse aux objectifs (connaissance, gestion, communication).

Activités principales:

Activités liées à l’animation du réseau Castor en Bourgogne-Franche-Comté, en appui à l’animatrice régionale :

4. Recueil des indices de présence (collecte de terrain et bancarisation des retours des correspondants du réseau)
5. Exploitation des indices castor en SIG (QGIS), identification de secteurs à prospecter
6. Synthétiser et partager les retours d’expérience sur les situations de conflit et la pérennité des solutions proposées
7. Initier une réflexion avec le service régional police et les correspondants OFB pour proposer des modèles d’avis techniques en cas de sollicitations sur des problématiques de cohabitation avec le castor
8. Appui à la rédaction du bilan annuel et d’une lettre d’info
9. Appui des correspondants pour la recherche de nouveaux partenaires et à l’animation de réunions techniques multipartenaires (au niveau régional et départemental)
10. Mise en place de journées techniques au besoin pour les nouveaux partenaires
11. Appui à l’organisation d’une formation régionale interne sur les expertises castor.
12. Suivi de l’avancée du projet de PNA Castor

Activités liées à la mise en place et à la co-animation d’un réseau Écrevisses en Franche-Comté :

13. Animer le groupe avec l’ensemble des partenaires potentiels – continuer à alimenter un annuaire des partenaires
14. Faire le lien avec le Groupe écrevisse Bourguignon et avec les études de préfiguration du GEFC existantes
15. Participer à la préparation des documents des réunions
16. Participer aux réunions du groupe et aux groupes de travail avec le Chef de service connaissance
17. Appui à la finalisation de la rédaction d’une feuille de route pour le groupe écrevisse Franc-comtois
18. Participer à des prospections nocturnes
19. Réfléchir en collaboration avec Sigogne et le GEB à la bancarisation / valorisation des données écrevisses de Franche-Comté
20. Élaborer les premiers rendus du « GEFC » (Groupe écrevisse Franche-Comté)
21. Réfléchir à des perspectives de « Groupe Écrevisse Bourgogne-Franche-Comté » GEBFC

RELATIONS LIEES AU POSTE

Relations internes :

Service régional connaissance

Service régional Police

Services départementaux de la DR BFC

Animateurs des autres directions régionales concernées par le castor

Direction de la recherche et de l’appui scientifique

Direction générale déléguée Police, Expertise et Connaissance

Relations externes :

Partenaires institutionnels : DREAL, DDT, CR

Partenaires du réseau castor (SHNA-OFAB, LPO BFC, JNE, PNR, syndicats de rivière, CPIE, animateurs N2000, etc.)

Partenaire du GEFC (SHNA, PNRM, Fédérations de pêche, syndicats de rivière, agences de l’eau….

Durée de l'apprentissage : 1 an

Localisation : locaux de l'OFB à Dijon - déplacements en BFC possibles

Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) par courriel sous la référence « Apprentissage DR OFB BFC » à

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20/06/2026

Profil recherché :

Connaissances :

22. Connaissance générale en biologie / écologie
23. Connaissance générale en écologie du paysage

Savoir-faire opérationnel :

24. Informatique et bureautique pour les logiciels de base (word/excel)
25. Internet
26. SIG (QGIS)

Savoir-être professionnel :

27. Autonomie
28. Goût pour l’animation
29. Organisation
30. Méthode et rigueur
31. Esprit d’équipe
32. Esprit d’initiative
33. Aptitude aux activités de terrain

Diplômes – Formation – Expérience :

34. Titulaire d’un diplôme (niveau Baccalauréat) avec spécialité biologie/écologie
35. Formation ou expérience spécifique ou spécialisation en biologie/écologie
36. Savoir nager (missions en bord de cours d’eau et/ou sur bateau)

Autres (si pertinent) :

37. Permis de conduire B obligatoire