Missions principales :
Pilotage et mise en œuvre des politiques publiques
- Assister le Président et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques communautaires.
- Superviser les projets stratégiques et leur traduction en actions concrètes.
- Veiller à la cohérence et à la transversalité des politiques publiques.
Direction et coordination des services
- Animer et coordonner l'ensemble des services.
- Assurer le management des cadres et agents de la collectivité.
- Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences.
Gestion financière et budgétaire
- Piloter la préparation et l'exécution budgétaire.
- Veiller à l'optimisation des ressources et des moyens.
- Superviser les dossiers de financement et de subventions.
Conseil et assistance aux élus
- Accompagner les élus dans la prise de décision en leur fournissant des analyses stratégiques et techniques.
- Assurer une veille juridique et réglementaire pour sécuriser les décisions.
- Assurer la préparation et le suivi des instances communautaires (Conseil communautaire, Bureau communautaire, Commissions).
Représentation et relations partenariales
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et financiers.
- Développer des coopérations avec les collectivités membres, voisines et les services de l'État.
Profil :
Formation et expérience
- Formation supérieure en administration publique, droit, finances publiques, aménagement du territoire ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou à forte responsabilité dans une collectivité territoriale.
Compétences et savoir-faire
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation applicables aux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale.
- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière.
- Aptitude à la gestion des ressources humaines et au dialogue social.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
Qualités personnelles
- Leadership et capacités à animer des équipes (100 agents).
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Disponibilité et adaptabilité.
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet (35h).
- Horaires adaptables selon les obligations du poste, avec présence régulière en soirée et certains week-ends.
- Poste ouvert aux fonctionnaires (cadre d'emploi des attachés territoriaux, administrateurs, ingénieurs territoriaux) et aux contractuels selon profil.
- Rémunération selon grille indiciaire et régime indemnitaire, NBI et adhérent CNAS.
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Tickets restaurant.
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