Publiée le 10 mai
Mission du poste
Dans le cadre de notre sous traitance pour PAPREC, dont le site est actuellement à Migennes, nous recherchons notre futur (e) chef(fe) d'équipe valoriste.
Ainsi sous l'autorité de votre direction (ID'EES 89), vous intervenez sur :
- le lancement et la surveillance des machines de production
- le placement du personnel autour de la ligne en fonction de la matière triée
- la formation du personnel en insertion nouvellement embauché
- l'encadrement d'une équipe de 8 à 10 agents de tri (valoristes)
- la collaboration à la maintenance préventive de votre poste de travail
- la proposition d'actions d'amélioration
- la gestion des fiches de suivi de production, des relevés d'heures, des fournitures EPI
- l'évaluation du personnel en insertion en lien avec la chargée d'insertion.
- faire respecter les consignes de sécurité et signalement auprès de notre interlocuteur PAPREC de tout dysfonctionnement
- assurer le lien entre la direction ID'EES 89 et le client.
- la supervision du nettoyage et entretien des machines et des robots (trieur optique, trommel...)
- la supervision du nettoyage et entretien du site
- le tri des déchets selon les différentes catégories, sur chaîne, au coté de l'équipe
(liste non exhaustive, pouvant être amenée à évoluer suite au déménagement en cours du site sur Migennes).
Pré-requis : être en capacité de supporter la station debout prolongée, les horaires en 3x8 (majoration heures de nuit), les gestes répétitifs, manutention.
Avoir déjà eu une 1ère expérience dans l'encadrement d'une équipe et en industrie serait un réel +
L'équipe peut être amenée à travailler le samedi matin lors des semaines matins (heures supplémentaires majorées à 25%).
Salaire à négocier selon expériences sur poste similaire (encadrement).
Prime de présence + prime de douche et salissures.
Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Animer, coordonner une équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Rendre compte de son activité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
