Directeur - ddhi

Join to apply for the DIRECTEUR - DDHI role at Province Nord, Nouvelle Calédonie

1 week ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the DIRECTEUR - DDHI role at Province Nord, Nouvelle Calédonie

Secteur d'activité

Emploi fonctionnel

Type de contrat

AVP

Lieu de travail

Koné (Koohnê)

Catégorie

A

Date de dépôt de l’offre

23 mai 2025

Poste à pourvoir

Immédiatement

Date limite de candidature

13 juin 2025

Missions

La Direction du Développement de l’Humain et des Identités (DDHI) est chargée de mettre en oeuvre au service de la

population, la politique provinciale en faveur des activités culturelles, physiques et sportives, socio-éducatives, et de la

condition féminine. Elle assure la gestion et le suivi des équipements provinciaux et également la préservation du

patrimoine culturel.

La Direction du Développement de l’Humain et des Identités (DDHI), présente une ossature de 3 pôles : « ressources et

support », « accompagnement des acteurs et animation des réseaux », « Femme et développement ».

Placée sous l’autorité du secrétariat général, le directeur aura notamment en

Charge

Activités principales

Domaines Administratifs Et Financiers

Une recherche permanente avec les équipes pour travailler en transversalité et en

mutualisant quand cela est possible, avec les autres services de la DDHI


* La gestion administrative et budgétaire, la gestion des ressources humaines et des équipements culturels, sportifs et socio-éducatifs et de la mission de la femme ;
* Le management des services ;
* La préparation et l’exécution du budget de la direction ;
* L’assistance de la commission de la Culture, du Sport et des activités sociaux éducatives et de la femme.

Domaine Culturel

* Les relations avec les organismes et les acteurs calédoniens en matière culturelle ;
* La relation avec les 4 aires coutumières de la province Nord ;
* La relation avec les 17 communes ;
* Le suivi des opérations relatives au Contrat de Développement Etat/Province ;
* La réalisation et le suivi des programmes définis par la politique publique provinciale culturelle ;
* Le suivi des Etablissements Publics (EP) et leurs antennes en Province Nord ;
* La coordination et le suivi des associations culturelles ;
* La coordination et le suivi de la coopération dans le domaine de la Culture avec
* la province des îles Loyauté et la province Sud.

Domaine De La Condition Féminine

* La conception, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’action pluriannuel en faveur de la promotion de la condition féminine et de la lutte contre les violences et les discriminations faites à l’égard des femmes ;
* L’organisation et la facilitation de l’accès aux droits en province Nord ;
* Les réflexions et les propositions de stratégies ou de dossiers concernant la condition féminine.
* Le soutien à la structuration et à l’animation du réseau des associations (conseil des femmes de la province Nord et des 17 fédérations communales des femmes) ;
* L’expertise technique auprès du secrétaire général et de l’exécutif ;
* Les relations avec les partenaires (Gouvernement, provinces, CPS, etc.).

Domaines Sportifs Et Socio- Éducatifs

* La participation à la définition des stratégies provinciales de développement sportif et socio-éducatif ;
* La mise en oeuvre du plan provincial d’actions en la matière ;
* L’animation, l’optimisation et une veille permanente sur le suivi de l’entretien des infrastructures provinciales qu’elles soient sportives, socio-éducatives, ou types maison des femmes ;
* L’instruction des dossiers de demande de subventions émanant des clubs et groupements sportifs, des associations et des fédérations d’éducation populaire ; et la préparation et l’élaboration des commissions des sports et des activités socio-éducatives ;
* La définition et le suivi des conventions d’objectifs avec les différents opérateurs sportifs et socio-éducatifs ;
* L’intervention soit à titre préventif soit à titre de contrôle dans la limite des compétences déléguées en matière de centres de loisirs et de vacances ;
* L’assistance des élus dans leur mission de représentation auprès des organismes extérieurs ;
* L’entretien de relations permanentes avec les différents acteurs calédoniens en matière sportif et socio-éducatif et les communes de la province Nord.

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements fréquents sur l’ensemble de la province Nord et missions possibles

les week-ends et jours fériés. Horaires irréguliers.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme Exigé

* Être titulaire d’un diplôme de niveau II ou I dans le domaine ;
* Être titulaire du permis de conduire B ;
* Parfaite connaissance des réalités culturelles de la province Nord, des institutions et de la règlementation ;
* Solides connaissances dans le domaine de la Culture et du patrimoine de la Province Nord ;
* Solide connaissances et maitrise des enjeux dans le domaine sportif et en matière de jeunesse ;
* Solide expérience des projets en faveurs des femmes et références en termes de résolution des problèmes liés à la condition féminine ;
* Maitrise de l’environnement culturel local, régional et national ;
* Connaissances des réalités socio-culturelles de la province Nord ;
* Maitrise des dispositifs de financement public et des procédures administratives ;
* Maîtrise des techniques de management ;
* Maitrise des techniques et outils de communication (réseaux stratégiques d’information) ;
* Bonne connaissances des principe de comptabilité publique ;
* Justifier d’une expérience significative dans la gestion d’un service.

Savoir-faire

* Capacité à formaliser et proposer un projet de développement d’un territoire dans les secteurs de la culture, activités sportives et socioéducatif et de la condition féminine ;
* Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
* Capacité à repérer et favoriser la mise en oeuvre de projets culturels innovants ;
* Capacité à identifier et mobiliser des partenaires ;
* Technique de négociation et de médiation ;
* Maitrise des éléments constitutifs de l’action associatives ;
* Grande capacité d’adaptation aux changements de planning d’interventions notamment à la demande de l’Exécutif
* Capacité à développer une stratégie de communication.
* Comportement professionnel :
* Sens de l’initiative et goût du travail en équipe ;
* Rigueur, sérieux, ponctualité, bon relationnel et discrétion ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Sens du service public ;
* Grande autonomie ;
* Force de proposition et de négociation ;
* Sens de la communication.

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Lusia ROUSSEAU, Secrétaire Générale, SG - Tél : 47.71.00/ mail :

l.rousseau@province-nord.nc

Comment postuler ?

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

* La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique

Hôtel de la province Nord

41 avenue Jimmy Welepane

98860 Koné

Destinataire

drh.emplois@province-nord.nc

Référence

3134-25-0783/SR

Je postule en ligne

Avis au format PDF

Fichier

0783-directeur-ddhi.pdf

265.84 Ko - pdf


Seniority level

* Seniority level

Director


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Other
* Industries

Government Administration

Referrals increase your chances of interviewing at Province Nord, Nouvelle Calédonie by 2x


Sign in to set job alerts for “DIRECTEUR - DDHI” roles.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr