Management du service
Pilotage de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines (recrutement, promotion, mobilité, rémunération, qualité de vie au travail)
Pilotage de la formation professionnelle
Participer au dialogue social interne
Pilotage de la démarche GPEC
Superviser la production et la diffusion du RSU
Organiser la communication et l'information des agents et des services
Mettre au point, contrôler et évaluer la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels.
Mener une veille sur l'actualité RH, notamment au niveau juridique
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