L’ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels – 4100 personnes accompagnées – 90.8 M € de budget), recherche :
1 Technicien.ne qualifié.e au service administratif (H/F)
En CDI à 0.1 ETP – CCN du 15.03.1966
Centre Anne Frank
Poste à pourvoir à compter du 1er JUILLET 2025
Le Centre Anne Frank, composé d’une MECS (34 places mixtes en hébergement collectif, 3 places d’accueil d’urgence, 24 places en accompagnement à domicile, 9 places en accueil de jour, 5 places en placement familial spécialisé, 9 places en semi-autonomie pour des personnes de 3 à 18 ans ou des jeunes majeurs, et d’un Centre Maternel et Parental (16 places)), accompagne 100 jeunes et leurs familles sur deux sites (St Omer et St Pol/Ternoise) par des équipes pluridisciplinaires (77 salariés).
Dans le cadre de la création d’une seconde unité d’hébergement à St Pol sur Ternoise (appartements en semi-autonomie pour 13 adolescent.es dès 15 ans), le Centre Anne Frank recrute un(e) technicien(ne) qualifié(e) – référent(e) RH (poste basé à St Omer).
Conformément au projet associatif de l’ASRL, au projet d’établissement et aux services du Centre Anne Frank, vous assurez une mission globale d’assistant(e) ressources humaines. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice et en lien avec les services du siège social, vous travaillez en étroite collaboration avec le référent comptable et l’équipe pluridisciplinaire des sites.
Vous serez chargé(e) de la réalisation des paies, de la tenue des dossiers du personnel, du suivi et de la mise à jour des tableaux de bord RH (gestion des congés, etc.).
Missions complémentaires :
1. Suivi des dossiers de formation,
2. Suivi des rendez-vous et comptes-rendus PST,
3. Suivi des entretiens professionnels en lien avec la direction,
4. Préparation des documents pour les Instances Représentatives du Personnel (IRP), contribution au bilan social,
5. Participation à la démarche de prévention des risques.
Votre profil :
1. Diplôme en Ressources Humaines (Bac à Bac+2) avec expérience exigée,
2. Compétences en outils bureautiques, gestion administrative, conception de tableaux de bord ; maîtrise d’Office 365, Word, Excel, EIG,
3. Autonomie, responsabilité, rigueur, gestion des priorités,
4. Discrétion et confidentialité,
5. Intérêt et aptitude pour le travail en équipe.
Conditions contractuelles :
1. CDI à temps partiel (3h30 hebdomadaires) à partir du 1er juillet 2025.
2. Rémunération selon la CCN du 15.03.1966.
3. Complémentaire santé obligatoire.
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV avant le 30 mai 2025, par courrier à Madame Mathilde BOUVE, directrice du Centre Anne Frank.
#J-18808-Ljbffr
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