Chargé(e) de recrutement en alternance h/f

Informations générales Entité de rattachement Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec plus de 25 ans d'expérience, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs agroalimentaire, automobile, aéroportuaire, distribution, logistique ou autres industries, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu ! Référence 2026-2663 Date de début de diffusion 03/03/2026 Date de parution 06/03/2026 Métier FORMATION / RESSOURCES HUMAINES - CHARGE DE RECRUTEMENT Intitulé du poste Chargé(e) de recrutement en alternance H/F Descriptif du poste L'agence Alliance Emploi de Famars recrute un(e) alternant(e) en recrutement. Si tu as l'œil pour dénicher les talents et l'envie d'apprendre, on t'attend pour booster ta carrière ! Qui sommes-nous ? Une entreprise de 2000 collaborateurs qui accompagne 400 entreprises industrielles en recrutant et formant des talents pour créer ensemble des emplois durables. Missions principales : Accompagné(e) par l’équipe recrutement, vos missions seront les suivantes : Analyse des besoins : Participer au recueil et à l’analyse des besoins en recrutement auprès des entreprises adhérentes Réaliser des visites de site pour mieux comprendre les environnements de travail et les postes à pourvoir Diffusion et promotion des offres : Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et notre site Promouvoir les offres via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) ‍ Sourcing et sélection : Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection Participer à des sessions de recrutement collectives (job dating, job recrut) Mener des entretiens individuels Rédiger les comptes rendus d’entretiens Suivi et reporting : Assurer le suivi des candidatures et maintenir une communication régulière avec les candidats Réaliser un reporting régulier de votre activité auprès de l’équipe recrutement Relations partenaires et événements : Participer à des forums emploi, salons, ou événements RH Contribuer à l’animation et au développement des partenariats écoles, organismes de formation et institutions Profil recherché Contrat en alternance – 1 an Niveau préparé : BUT / Licence professionnelle en Ressources Humaines ou domaine équivalent Compétences et qualités attendues : Intérêt pour le recrutement et les ressources humaines Bon sens relationnel, capacité d’écoute et esprit d’analyse Organisation, rigueur et proactivité Aisance rédactionnelle et orale Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des réseaux sociaux professionnels Contrat ALTERNANCE Fourchette de salaire brut mensuel Barème alternance Rémunération détaillée (fixe, variable) En fonction du barème de rémunération alternance Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement) Parcours d'intégration, tickets restaurant, mutuelle, CSE, Localisation du poste Hauts-de-France, Nord (59) Géolocalisation par zone Oui Précision sur le lieu de travail Technopôle TRANSALLEY - 180 Rue Joseph Louis Lagrange - 59300 FAMARS Critères candidat Niveau d'études min. requis Licence Secteur d'activité Secteur Tertiaire